具体要求:
岗位职责:
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才同时负责公司各类人员的招聘及初步面试工作
2、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;
3、负责公司员工入职及离职手续的办理
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;
6、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;
7、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
8、负责劳防用品发放、登记和管理工作,完成领导交办的其他任务
9、督促、检查制度的贯彻执行
10、负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资。
任职资质:
1、大专以上学历,3年以上工作经验;
2、具有人力资源或企业管理类工作经验;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、为人亲和友善,责任心强,具有较强的团队荣誉感。
月薪:4-6k,联系人:许先生 18806563565