椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
1、编制企业人员招聘计划； （1）收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息； （2）根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划； 2、招聘实施； （1）根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，依权限报上级领导审核； （2）起草招聘信息、发布招聘广告； （3）筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试； （4）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等； （5）发布录用通知，办理新进人员的入职手续等； 3、招聘渠道管理； （1）寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴； （2）规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘； 4、招聘资料管理； （1）将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才； （2）将有关招聘的资料、文件存档； 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强