具体要求:

1.本科以上学历（二本以上）；2.从事制造业工作经验一年以上；3.性格外向，严谨较真；4.有生产计划工作经验优先

具体要求:

1、全日制本科及以上； 2、负责下辖营销服务部的业务追踪及指导，业务数据分析； 3、有较强的学习能力和沟通能力； 4、录用后签订劳动合同，有五险一金，享受国家法定节假日。

具体要求:

职位描述?：1、负责中支销售人员的产品、业务规则、销售技能培训； 2、负责中支营销激励方案的策划、推动、追踪；? 3、负责中支销售团队的日常管理与辅导训练。 职位要求： 1.?全日制本科或以上学历，1年以上工作经验； 2、组织能力强，可独立办班，有管理类工作经验； 3、授课、培训能力强、具有渲染力，具有较强的市场敏感力，亲和力强，适宜陪同辅导； 4、聪慧敏锐，表达清晰，具备良好的人际沟通、组织协调能力。 福利待遇： 1、正式员工编制； 2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等； 3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展； 4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质培训。

具体要求:

地点在椒江青悦城骑仕马术店面招前台一名，单休，详细情况请联系李总13968603288

具体要求:

1、营销室代理人入离司管理相关工作；
2、定期对基本法进行利益演示、对活动人力、钻星人力和方案差距进行追踪；
3、不定期支持营服活动；
4、其他工作事项；

保险、经济、管理等相关专业，全日制本科及以上学历，如有同业经验者，学历放宽至非全日制本科； 具备寿险公司工作经验或管理工作经验者优先考虑； 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责所在三级机构各渠道续收业务的开展，达成公司的考核要求；
2、执行并宣导续收业务制度，搭建续期收费业务体系，管理续收专员队伍；
3、督导并检查所在三级机构续收业务质量，防范业务风险，持续改进业务流程，确保续收服务品质；
4、落实总部续收推动方案，有效推动续期收费进度及指标达成；
5、每日转账清单提取，查看转账成功与否保单信息及转账失败原因；每月定期制作并下发续期应收及应收未收清单，督促续期收费进度； 
6、根据应收未收清单制作宽末预警，不定期提取失效保单清单进行复效推动；
7、制作续收业务统计报表，督导并及时追踪续期收费进度；
8、撰写续收业务分析报告；
9、对本人所承接的孤儿单的服务，包括续期收费、保全、理赔、咨询等事项；
10、与所在三级机构个险、银保、中介等各销售渠道协调配合并督导补位，确保所有续收保单无服务盲区；
11、所在三级机构续收业务问题的搜集、整理、反馈、汇报，续收业务疑难问题的处理；

任职要求：
1.三年以上保险行业经验，2年以上续收管理经验
2.熟练使用office办公系统

具体要求:

1、全日制本科，性格开朗、处事大方，具有高度的工作责任心和较好的沟通表达能力。 2、市场营销、企业管理、师范类等相关专业人员或有同业经验者优先 3、熟练操作办公软件（word/excel/powerpoint)； 4、薪酬待遇：一经录用为公司正式员工，享受五险一金、带薪年假、补充商业医疗保险等福利和全方位的培训。

具体要求:

本店位于洪家装饰城橱柜区，现招聘店内营业员一名，限女性18-30岁 有从事橱柜经验者优先

具体要求:

岗位职责：
1、有效推动公司营销及寿险业务部各项政策方案的有效执行；
2、督导寿险业务发展策略的具体落实，对寿险营销情况进行分析；
3、对寿险业务进行督导推动及追踪工作，引导和帮助营销团队达成销售目标；
4、负责寿险业绩和人力增长的督导推动，包括培训辅导、激励追踪、营销活动的策划组织、营销氛围的营造推动等。

任职要求：
1、在寿险公司机构任职组训、督导或相关营销管理工作的内勤岗位三年以上，具有营销团队督导管理经验和一定的培训授课能力。
2、熟练使用办公软软件，掌握数据统计、营销课件制作技能。
3、较强的市场敏感力，全面出色的沟通协调能力，具开发性思维及逻辑思维。
4、具有丰富的寿险行业资源者优先录取。

具体要求:

岗位职责
1、负责省区及城市的店面设计；
2、负责省区ka品牌门店的装修勘测、设计、标准检查及验收工作；
3、负责平台ka品牌装修合同、结算审核、装修成本控制；
4、负责协助ka品牌梳理制定设计标准。
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，3年以上工作经验（硬性要求不符勿投）不少于1年装修设计经验；
2、熟悉相关和*新的绘图软件，包括autocad、coreldraw、photoshop等；
3、能够独立完成图纸深化设计、竣工图的绘制、跟踪现场；
4、能够认真完成自己的工作，有责任心，团队协作意识，沟通能力强；
5、具备较强理解能力、表达能力、现场管控、沟通协调能力；
6、具备优秀的职业素养及良好的团队合作精神。

具体要求:

[岗位要求] 大学专科以上学历,男女不限。具有店面的营销策划和营销管理的经验

联系方式：1、洪家店：洪家陶瓷城南区1001-1006号，电话：0576-88031070

2、黄岩店：黄岩小东门五金装璜材料市场，电话：0576-84625500

具体要求:

有室内设计工作经验优先，会cad等专业软件应用。

具体要求:

高中及以上学历，相貌端正，表达和学习能力强，年龄20-35，女士优先。大专以上学历享受公司学历补助。

具体要求:

负责门店日常维护，保证门店的正常运作，优化店铺及商品排名；熟悉商场对接业务等。门店的日常维护更新、店面卫生清洁及产品保养维护、客户信息整理；

1、门店1年以上的工作经验，对各项工作流程熟练，数据分析能力强。2、熟悉实体营销，了解门店运营要点，对门店装修，用户体验，商品款式描述等细节运营具有丰富的经验，熟悉门店广告投放的形式与方法；3、熟悉门店各种操作规则，通过门店的相关数据进行门店日常管理、维护、产品更新；4、可以独立运营门店，并通过门店的商场人流平台帮助公司达到销售目标

工作在椒江区青悦城百货商圈，环境优良
关于公司∣about us

台州安家品牌管理有限公司成立于2011年，主营家具类目的电商企业。公司借助于b2c模式开展交易平台，提供自主品牌并高效地将品牌在电商行业落地，旗下拥有多家天猫旗舰店，排名居top10类目，随着公司的发展壮大，也日月逐渐突破销量不断创新销售目标，出现严重的人员不足，固成立新公司【台州安家品牌管理有限公司椒江分公司】作为总部市区的分公司，新公司进行了创新改造，以多元化的公司发展方向为目标坐落在台州市椒江区，成功入驻实体商超卖场，网络入驻京东，苏宁易购，拼多多，唯品会，云集等平台进行销售，我们正在高速发展当中，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，欢迎您加入，让我们一起飞跃，更高、更远！

加入我们您将收获：

1、与投入成正比的回报

健全的薪酬机制以及极具诱惑的奖金激励，挑战高薪无极限；

2、更公平的晋升机会

横向发展的晋升机会并轨而行，员工可根据自身的发展需求进行部门或岗位调整，更多的晋升机会，心有多大，舞台就有多大；

3、更人性化的公司管理

公司实行每周四天休息可调休，没有限制你自由的休息时间，还有各种假期福利，户外活动，让你安心工作；

4、更舒适的工作环境

公司坐落于台州市中心，地理位置便利，200方的办公位置以及员工娱乐区，放开手脚工作不是梦；

5、更丰富的员工活动

公司不定期组织各种精彩的团队活动、生日会、户外旅游...融入团队是我们共同的乐趣！

面试地址：台州青悦城2楼

乘车路线：坐公交车到【玉兰广场站】往直走100米即到青悦城。

联系电话：15606555551

工作地址：台州椒江青悦城椒江公司

有意向的请先发送详细简历到我的邮箱！

面试须知：
请在线注册简历并投递或电话预约面试15606555551

职位相关
工作经验：1-3年

学历要求：高中以上

性别要求：不限

年龄要求：25岁-40岁

招聘人数：3人

工作地址：浙江省台州市椒江区青悦城

具体要求:

任职要求： 1、装潢设计、环艺等相关专业，一年以上同行业工作经验；优秀应届毕业生也可。 2、熟练使用3d、cad等软件；精通装修工艺及材料； 3、有服装品牌店面设计等相关岗位经验者优先。 工作职责： 1、店铺图纸设计：根据市场各地区的装修需求，与当地客户进行设计前的充分沟通，必要时去现场考察，设计并制作全套图纸； 2、装修报价及跟进：针对本人设计的店铺制作具体报价单，并与客户沟通直至确认； 3、施工图交底与项目跟进； 4、针对外包项目参与方案设计讨论并参与监督。

具体要求:

任职资格：1.性别不限，年龄24—40岁，高中及以上学历，连锁专业、市场营销专业优先；2.文字表达能力、沟通能力、应变能力、抗压能力、问题解决能力、管理能力、执行能力等发展较平衡；3.熟练使用办公软件，对营运数据敏感，具有2-3年同行业或相关行业营运管理经验。4.能接受外调的优先（外调城市广州、北京、武汉、长沙、西安、上海、杭州等）。核心工作：1.巡店检核、督导，落实营运指标。

具体要求:

岗位职责： 1、协助领导做好外勤队伍日常的基础管理及辅导支持； 2、协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上，重点大学优先考虑； 2、形象气质佳； 3、具有策划、组织大型活动的经历； 4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力； 5、具有抗压能力，乐观开朗，积极向上。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；? 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持； 2、负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性； 3、组织实施各类营销会议，做好相关营销支持。 职位要求： 1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，统计、数理类专业优先； 2、有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3、能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件； 4、具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

任职要求：?1、有家电终端管理、销售管理经验者优先考虑；2、良好的沟通表达能力，培训能力；3、服从工作安排，吃苦耐劳；4、中专及以上学历，具备督导，导购管理等相关经验；5、年龄在25-45岁之间职位描述：1、负责公司产品形象及市场宣传品的物料、展厅的布置；2、跟进美的热水器、净饮机终端销售管理、导购管理；3、跟进美的热水器、净饮机产品知识培训、销售技巧培训等；4、优秀的应届毕业生我们也欢迎您的加入

具体要求:

督导岗位职责：1、按照公司分解下达的年度、月度销售指标，制定相应的销售计划，全力提升所辖店面销售业绩和经营管理水平，达成指标；2、监督、协助门店完善管理水平，不断跟进做好人员培训和指导工作，提升门店销售水平和目标达成率，保证公司的整体营销思路，完成公司下达的任务；3、协助销售经理做好门店数据收集、汇总、反馈工作，确保公司所需各项数据的准确性、及时性；4、协助销售经理店铺做好所辖店面的日常工作，根据公司制度检查门店卫生、陈列、库存、文化框、活动海报等是否达到公司要求任职资格：1.懂陈列，熟悉零售的店面、货品管理及人员带教；2.有服装、内衣市场督导经验者优先；3.正直诚信，性格外向，热情奔放，具服务精神，能吃苦耐劳，有目标感，执行力强；4.适应出差（浙江区域内），接人待物能力强，具有亲和力，学习力强，沟通表达能力强,团队协作精神强；5.高中及以上学历。薪资待遇：5000-8000元

具体要求:

岗位职责：1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理2、指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；3、处理客户投诉，管理现场行为规范。?任职要求：1、管理类专业优先；2、熟悉商场管理工作重点和流程；3、2年以上相关岗位工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。其他福利待遇：五险一金、绩效奖金、单项奖惩、餐补、带薪年假、节日礼金、发展平台、培训机会等。工作地点：椒江欧尚店

具体要求:

1、喜欢餐饮行业类工作。2、能单独承担一个分店的开业前期工作，包括装修、选址、材料采购，日常管理培训等工作内容。3、肯吃苦耐劳。4、有过餐饮连锁店的工作经验。欢迎有想法的年轻人一起过来探讨加入我们的大家庭！面试地址：椒江区海门街道椒江商务中心3号楼8楼。

具体要求:

1、在主管指导下建立良好客情关系（含运营商、代理商、零售商关系）；2、培养管理促销人员队伍并执行促销活动；3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；5、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训；6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程

具体要求:

岗位要求：1.特殊教育学、康复医疗、心理学等相关专业，在特殊教育（自闭症、发育障碍等特殊儿童）领域有8年以上的教学工作经验，管理岗位工作经验2年以上；2.了解目前新兴、有效的教学方式，有特殊教育行业的相关高级证书，实操水平高。工作内容：1.负责学校的日常管理、教学安排；2.老师的培训、家长的指导培训；3.教学工作的开展，培养优秀的教师团队。4.建立教学体系和新孩子的招生、评估工作。薪资待遇：1.缴纳社保、提供免费中餐、可安排住宿。2.薪资面议，高薪诚聘！

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、?监督公司各项政策在直营店和加盟店的执行情况；2、?负责对导购人员的产品知识、产品陈列以及销售技巧等相关培训；3、?协助加盟店的综合培训；4、?分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；5、?协助货品的陈列、调配；6、?完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱，统一公司品牌形象；?任职要求：1、年龄26岁~38岁，男女不限，大专以上学历2、具有2年以上管理经验，或3年以上销售管理经验，有担任过类似职位者优先考虑；3、具有较强的语言表达和交际能力；有良好的敬业精神和团队合作精神、勇于挑战；4、能适应长期出差。

具体要求:

任职要求：1、大专学历，年龄20-35。2、需要通信行业工作经验，初期有工程师指导3、能在行业长期稳定发展4、可接收优秀应届毕业生、实习生，相关对口专业。岗位职责：1、调测移动通信相关设备，现场调试基站开通，排除设备故障，对设备远程监控，修改数据等；2、负责公司客户网络、通信系统现场服务、通讯系统安装、调试；3、负责4g网络通信规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；员工待遇：5天八小时工作制，周末双休，五险+年终奖金（1-6月工资）+交通补贴+话费补贴+其他各项福利，初期3000+，转正后年薪5-8万，随工龄、技能不断调整初、中、高级技术，等级提升，良好的晋升空间，薪资相应涨浮。欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！?电话：15905768799林经理(微信同号)

具体要求:

任职要求：1、大专学历，年龄20-35。2、需要通信行业工作经验，初期有工程师指导3、能在行业长期稳定发展4、可接收优秀应届毕业生、实习生，相关对口专业。岗位职责：1、调测移动通信相关设备，现场调试基站开通，排除设备故障，对设备远程监控，修改数据等；2、负责公司客户网络、通信系统现场服务、通讯系统安装、调试；3、负责4g网络通信规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；员工待遇：5天八小时工作制，周末双休，五险+年终奖金（1-6月工资）+交通补贴+话费补贴+其他各项福利，初期3000+，转正后年薪5-8万，随工龄、技能不断调整初、中、高级技术，等级提升，良好的晋升空间，薪资相应涨浮。欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！?电话：15905768799林经理(微信同号)

具体要求:

任职要求：1、大专学历，年龄20-35。2、需要通信行业工作经验，初期有工程师指导3、能在行业长期稳定发展4、可接收优秀应届毕业生、实习生，相关对口专业。岗位职责：1、调测移动通信相关设备，现场调试基站开通，排除设备故障，对设备远程监控，修改数据等；2、负责公司客户网络、通信系统现场服务、通讯系统安装、调试；3、负责4g网络通信规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；员工待遇：5天八小时工作制，周末双休，五险+年终奖金（1-6月工资）+交通补贴+话费补贴+其他各项福利，初期3000+，转正后年薪5-8万，随工龄、技能不断调整初、中、高级技术，等级提升，良好的晋升空间，薪资相应涨浮。欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！?电话：15905768799林经理(微信同号)

具体要求:

职位描述 ： 1、负责销售人员的产品、业务规则、销售技能培训； 2、负责业务主管营销例会的召集、主持及事后追踪； 3、负责辖区内营销激励方案的策划、推动、追踪； 4、负责销售团队的日常管理与辅导训练。 职位要求： 1. 统招院校全日制本科以上学历，学士学位以上；男士优先；1年以上工作经验。2、组织能力强，可独立办班；有管理类工作经验；3、授课、培训能力强，具有渲染力；具有较强的市场敏感力，亲和力强，适宜陪同辅导；4、 聪慧敏锐，表达清晰，具备良好的人际沟通、组织协调能力；

具体要求:

1、中专或以上学历，品貌端正； 2、具有良好的表达能力和沟通能力； 3、懂电脑，熟练操作办公软件； 4、有工作经验者优先； 薪资：试用期：2300元底薪；转正后：2600元底薪+提成。包中餐 晋升空间：顾问--店长助理--店长 工作地址/面试联系人： 椒江大桥红星美凯龙店12幢一层（总部） 吴店长13656765415 洪家红星美凯龙店蜜蜂店 郭店长13666465766 洪家陶瓷城店 王店长13957642255

具体要求:

岗位职责：1、负责本机构保费转账率和电子自交率的提升；
2、负责本机构的保费续收费问题与上报；
3、负责本机构的保费续收问题件，上报保单回退；
4、上级公司与下辖督导的沟通与协调，协助解决问题；
5、运营部指标数据的整理及预警。
岗位要求：全日制本科以上学历（专升本除外），有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力；保险、金融、管理、经济专业优先考虑。

具体要求:

岗位要求： 1、女性，大专以上学历，市场营销、商务、英语等专业，20-35岁 2、身高160mm以上，形象气质佳，体型良好 3、性格开朗，有团队合作精神，有竞争意识 4、热爱销售工作，沟通能力强，有责任心，往店面督导方向培养

具体要求:

最好从事过建材销售 口才好 积极努力

具体要求:

因公司下属联想商用产品体验店，华硕笔记本电脑专卖店发展要求，招销售精英加盟。

要求：有良好的沟通能力，有兴趣做销售，有销售经验者优先如用，男女不限。

待遇=基本工资+提成+年终奖

联系人：13857669938 陈志平               13566886833 陶君燕

具体要求:

1、负责移动通信工程（直放站、室内分布系统）的工程督导、设备开通、测试、维护工作； 2、主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算； 3、参与cdma/gsm、td-scdma室内覆盖工程设计、督导及检测项目的实施与技术支持。 1、大专及以上学历，电子、通信、计算机类等相关专业； 2、熟悉移动通信网络，熟练运用autocad、visio和办公软件； 3、沟通能力良好、有较强的团队精神、责任心强、勇于吃苦、工作踏实认真。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：25～40岁，品貌端正；大专以上学历，1年以上促销员管理经验。市场营销等方面的培训者优先考虑；熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作。具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通。懂得基本办公软件（word、excel、ppt）的使用。责任心强，能承受较大工作压力。岗位职责：1.负责组织所管区域内终端营运管理监督、指导工作，确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。2.根据公司要求、市场需求制定针对客户店铺的各主题促销方案，并组织、跟踪、反馈了解货品的畅销和滞销情况，观察新品上市情况，及时调整店铺货品的分配。3.规范客户店铺的营运标准，对客户进行综合评估。4.对终端店铺管理、业绩提升、员工培训、货品组合陈列有独到见解。

具体要求:

现招聘营业员2名，要求如下：年龄18-40周岁之间，品貌端正、亲和力强、身体健康，有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好的心理素质及营销服务潜质，有相关的工作经验者优先。上班地点：椒江区桑叶小区12幢10号前间

具体要求:

1、有知名女装品牌终端管理经验，店面销售技巧培训、货品陈列2年以上经营： 2、优秀的沟通协作能力，善于协调多项任务； 3、担任品牌专卖店店长3年以上者优先考虑。

具体要求:

本公司简介：本公司简介：我司为台州老牌家电品牌代理贸易公司。（代理品牌有：苏泊尔炊具、小家电；惠而浦冰洗；吉德冰洗；日本虎牌水杯、电饭煲；艾美特、永生电风扇、格来德水壶等10余个国内外知名品牌）公司主营业务为线上、线下的家电批发和零售。公司多年来人员稳定、团队氛围和谐！现因公司规模发展，需招聘积极奋进的有为青年若干！
爱克大家庭，期待您的加入！
要求：
1.男女不限，年龄20-38岁，户籍不限，本地优先。
2.口齿伶俐、有责任心和团队协作精神。
工资面议！
爱克大家庭，期待您的加入！
有意者请直接致电159****4745秦先生。

具体要求:

工作内容: 1.管理6-9家门店正常运营，业绩增长 2.负责直营店铺业绩跟踪和达成 3.负责新店人员沟通，安排店长统筹管理 4.能快速理解并执行公司下达的指令 5.巡店，检查，调整陈列 6.每月提交月度报表，业绩达成，人员更换 工作时间： 每天工作8小时，每周调休一天，每月增加一天休息，直到每月休假6天 岗位要求： 年龄：26—38岁，女 有运营督导工作经验者，优先考虑 有直营店铺大店长工作经验者，优先考虑 善于人际交往沟通，心思细腻

具体要求:

工作内容:1.管理6-9家门店正常运营，业绩增长2.负责直营店铺业绩跟踪和达成3.负责新店人员沟通，安排店长统筹管理4.能快速理解并执行公司下达的指令5.巡店，检查，调整陈列6.每月提交月度报表，业绩达成，人员更换工作时间：每天工作8小时，每周调休一天，每月增加一天休息，直到每月休假6天岗位要求：年龄：26——38岁，女有运营督导工作经验者，优先考虑有直营店铺大店长工作经验者，优先考虑善于人际交往沟通，心思细腻

具体要求:

工作内容:1.管理6-9家门店正常运营，业绩增长2.负责直营店铺业绩跟踪和达成3.负责新店人员沟通，安排店长统筹管理4.能快速理解并执行公司下达的指令5.巡店，检查，调整陈列6.每月提交月度报表，业绩达成，人员更换工作时间：每天工作8小时，每周调休一天，每月增加一天休息，直到每月休假6天岗位要求：年龄：26—38岁有运营督导工作经验者，优先考虑有直营店铺大店长工作经验者，优先考虑有人事部门管理经验者，优先考虑善于人际交往沟通，心思细腻

具体要求:

岗位要求： 1、有良好的美术基础及独特的设计理念，对空间、环境有独到的理解，有一定的空间想象能力； 2、熟练运用cad、3dmax、photoshop等各种设计软件； 3、有一定沟通及团队合作能力； 4、展示设计、室内设计、建筑设计等相关专业本科及以上。 岗位职责： 1、主要负责店铺、展厅的空间设计。

具体要求:

相关工作经验及技能要求：25～40岁，品貌端正；大专以上学历，1年以上促销员管理经验。市场营销等方面的培训者优先考虑；熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作。具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与卖场管理人员沟通。懂得基本办公软件（word、excel、ppt）的使用。责任心强，能承受较大工作压力。岗位职责：1.负责组织所管区域内终端营运管理监督、指导工作，确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。2.根据公司要求、市场需求制定针对客户店铺的各主题促销方案，并组织、跟踪、反馈了解货品的畅销和滞销情况，观察新品上市情况，及时调整店铺货品的分配。3.规范客户店铺的营运标准，对客户进行综合评估。4.对终端店铺管理、业绩提升、员工培训、货品组合陈列有独到见解。

具体要求:

1、在主管指导下建立良好客情关系（含运营商、代理商、零售商关系）；
2、培养管理促销人员队伍并执行促销活动；
3、掌握渠道终端信息并正确地快速反应；
4、店面巡查，协助客户选址、提升店面经营绩效；
5、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训；
6、落实执行公司已制定规范的陈列管理流程

具体要求:

本公司简介：本公司简介：我司为台州老牌家电品牌代理贸易公司。（代理品牌有：苏泊尔炊具、小家电；惠而浦冰洗；吉德冰洗；日本虎牌水杯、电饭煲；艾美特、永生电风扇、格来德水壶等10余个国内外知名品牌）公司主营业务为线上、线下的家电批发和零售。公司多年来人员稳定、团队氛围和谐！现因公司规模发展，需招聘积极奋进的有为青年若干！
爱克大家庭，期待您的加入！
要求：
1.男女不限，年龄20-38岁，户籍不限，本地优先。
2.口齿伶俐、有责任心和团队协作精神。
工资面议！
爱克大家庭，期待您的加入！
有意者请直接致电159****4745秦先生。

具体要求:

【符合要求投递简历、不符合勿扰】（1）郑重申明：报道入职请提前咨询，符合要求一定保留名额！（2）工作比较辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的来，眼高手低的朋友请绕道！（3）新入职员工入职奖金2800-4500元/人（入职满月发放）（4）实习期结束可以凭出厂价可购iphone8/plus一部（凭有效工作证件购买）（5）宿舍4-6人间，外宿补贴每月400（6）员工每三个月有一次晋升机会（根据工作能力以及学历等综合因素考核，机会均等）（7）大专以下学历，公司组织员工参加成人高考，免费培养在公司长期发展的员工（8）每半年对优秀员工组织国内免费旅游（不去旅游可以带薪休假）（9）年终奖根据公司的盈利决定，保底6000以上（10）一份辛勤一份收获，既然选择了这份的工作，就要做好吃苦的准备薪资待遇【保底薪资】：6000元/月+话补300元/月+补贴2000-3000元/月【住房补贴】：500-800元/月【全勤

具体要求:

一、岗位职责：1、负责采集事业部的日常工作交流、管理、培训；2、保障项目运行并与客户保持业务交流；3、负责所管辖区域内项目质量数据达标，并针对数据资料展开分析与研究；4、管理并协调项目运行期间的员工工作岗位按安排与调配；5、负责信息采集、核查、巡查、普查等项目管理采集工作；6、领导交办的其他事务。二、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、形象端庄，年龄22-35周岁，办公软件操作熟练；3、良好的沟通表达能力组织管理能力，适应工作压力，头脑灵活。4、有管理的思路和方法，优秀应届生公司可培养、适当放宽学历要求；三、工作时间：做五休二；四、企业福利：1、节假日补助：在春节、中秋等传统节日公司统一发放礼品；2、社会保险：按照国家政策，为员工办理社会保险；3、员工培训：每年不定期举办员工培训活动，月度、季度、半年度、年度培训；

具体要求:

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。