具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

（一）职务描述
全面负责债权尽职调查、组织清收等业务，
工作地点：浙江省内
（二）任职要求
1.五年以上台州的金融、法务等相关工作经验；
2.本科法律专业及以上学历；
3.具有司法资格证书；
4.有良好的组织协调能力。
（三）薪资待遇
国家规定社会保险+基本工资+个人业务提成+团队业务提成+餐补、休假等公司福利。
具体面议。
注：持照律师关系可转入公司战略合作律师事务所

具体要求:

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和cad制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；5、上海市户籍，有上海、北京、重庆、深圳或海外从业经历；6、英语优秀者优先；7、五大行物业从业者优先。

具体要求:

岗位职责：
1.负责市场调研和需求分析
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解
3.确定销售部门目标体系和销售配额
4.制定销售计划和销售预算
5.负责销售渠道和客户的管理
6.组建销售队伍，培训销售人员
7.评估销售业绩，建设销售团队
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

应 征 要 求
1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，3年以上相关行业从业经历，1年以上管理岗位经验；
2、 熟悉人力资源六大模块，且熟悉劳动合同法的法律法规；
3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，亲和力佳，有较强的责任感及敬业精神，做事细心肯吃苦，善于团队建设管理。
岗 位 职 责
1、 负责建立完善的人力资源管理体系和相关流程制度并确保有效运行；
2、 负责满足公司各发展阶段人力资源的招聘、自主培训建设等工作；
3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感；
4、 负责公司食堂、安保、保洁、司机、行政采购等行政事务人员的统筹管理；
5、 负责各项内部活动会议的总体规划与管理，组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
6、 负责公司办公资产及档案、办公环境、设施及其他资产情况的维护与管理。

具体要求:

工作内容： 1、灵活处理客户提出的各种售后问题，客户需求，投诉等，提高客户满意度 2、及时处理订单的物流问题、疑难件的处理以及订单跟进工作，并对退换货进行跟踪处理 3、处理与销售相关表格的整理、制作 4、妥善处理页面中的中、差、好评，积极答复，并进行跟踪处理 任职资格： 1、要求有工作能力强，有上进心，抗压能力强 2、有较强的表达沟通能力，做事认真负责，责任心强，服务意识高，有良好的团队精神 3、具有良好的谈判技巧，沟通协调能力以及书面表达能力能准确的把握客户心态，妥善处理客户投诉

具体要求:

售后客户定期回访

具体要求:

负责完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为团队经理。 要求银行贷款发放、催收或其他金融类营销工作经验。 泰隆银行、台州银行、台州各保险公司客户经理工作经验优先。

具体要求:

主要负责率领本团队完成银行逾期贷款项目的尽调、管理、回收等工作。业绩突出的，可以升格为区域分公司经理。 要求三年以上银行贷款催收或者民事法务类实践经验。 泰隆银行、台州银行、台州其他各商业银行、金融类律师、法院工作人员优先。

具体要求:

1.?根据公司整体发展规划，制定团队中期、长期市场策略； 2.?负责带领团队推动各项产品指标及后续跟进； 3.?组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标。 4.5年以上金融行业经验优先考虑。

具体要求:

熟悉物业管理条例

具体要求:

1.?根据公司整体发展规划，制定团队中期、长期市场策略； 2.?负责带领团队推动各项产品指标及后续跟进； 3.?组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标。 4.5年以上金融行业经验优先考虑。

具体要求:

人事：
1、结合公司现有的招聘体系和制度，完善招聘流程及相关配套制度。
2、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤、劳动合同、解聘等各项人事管理组织工作。
3、根据公司的发展规划，通过人事管理激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。
行政：
1、组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
2、完善、健全公司物品采购、出差、资产管理等各项行政制度，推动公司规范化管理,
3、严格执行总经理或其他上级领导下达的工作指令，认真履行工作职责。
法务：
全面负责集团物业总公司的法务管理工作。

具体要求:

1、实施部门各项管理制度，完成商场订立的出租率和租金收缴率等目标。 2、定期安排对市场进行调研，组织分析对手商场情况，制定应对措施，洞察商场周边商业环境，带领所属人员及时调整商场销售策略，反馈市场信息及客户需求意向。 3、负责进场客户的展位图纸，资讯材料、合同的审核，确定合作的主要条款，安排客户进场具体事宜，做好厂商与商场各部门的协调工作。 4、监督并控制运营管理部业务费用开支。

具体要求:

1、有车辆、物流配送调度经验
2、有物流管理经验者优先

具体要求:

1.年轻有活力，没有销售经验没关系，有想法有赚钱欲望，应届毕业生也可
2.能吃苦，学习能力强，踏实肯干，服从领导安排，能沉下心在地板行业长期发展
3.有驾照者优先考虑

具体要求:

保险公司车辆定损员优先，汽车4s店售后或事故接待经验优先。客服，培训讲师经验优先。岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、销售或客服工作经验优先；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。面试地点：椒江区洪家酷车小镇c栋（台州开克二楼）工作地点：黄岩区二环西路288号（百合丰田4s店）联系电话：17369858590?陈

具体要求:

有保险公司车辆定损员优先，汽车4s店售后或事故接待经验优先。岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、销售或客服工作经验优先；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。面试地点：椒江区洪家酷车小镇c栋（台州开克二楼）工作地点：黄岩区二环西路288号（百合丰田4s店）联系电话：17369858590?陈

具体要求:

1、年龄在30一40之间，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神
2、前期有培训具体工资面谈
联系人：王先生联系方式：137****6689

具体要求:

岗位职责：
1.协助部门经理完成部门任务
2.负责公司日常业务的管理审核
3.负责公司客户的准入审核及后续监管
4.针对公司业务流程提出修改建议并组织实施
5.完成月度业务数据统计
6.完成部门经理交办的其他任务
岗位要求：
1、外贸、财会、国际航运专业优先
2、五年以上进出口贸易管理工作经验;
3、熟悉外贸、税务、国际物流、审计;
4、了解基础法律知识;具有一定的业务流程再造经验；
5、工作认原则性强，具有较强的学习能力与大局观，英语读写熟练；

具体要求:

福利待遇：年薪面议，五险一金。
岗位要求：
1、1年以上项目管理经验（有车队管理经验优先）；
2、吃苦耐劳，具备团队建设能力、高效推动执行力；
3、身体健康。
4、年龄40周岁以下，会开车。
岗位职责：
1、负责车队的动态管理，确保车队有序运行;
2、协助驾驶员处理各类交通事故； 
3、组织召开月度安全会议、月度安全培训、月度绩效考核，及时对各驾驶员工作提出意见和建议，并督促落实；
5、完成上级领导交办的其他工作。

工作地点：台州市三门县浦坝港镇能源路1号（可安排住宿，也可班车来回）

具体要求:

1、年龄在30一40之间，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神
2、前期有培训具体工资面谈


联系人：王先生联系方式：137****6689

具体要求:

1、年龄在30一40之间，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神
2、前期有培训   具体工资面谈 
  

联系人：王先生     联系方式：13732356689

具体要求:

福利待遇：年薪8-10万，五险一金，
岗位要求：1、3年以上车队管理经验；
2、吃苦耐劳，具备团队建设能力、高效推动执行力；
3、身体健康。
岗位职责：1.负责台州9县市车队的动态管理，确保车队有序运行;
2.协助各县市车队班长、驾驶员处理各类交通事故；
3.检查、督促各车队班长工作的落实和完成情况，发现问题，立即组织整改，做好巡查记录工作；
4.组织召开月度安全会议、月度安全培训、月度绩效考核，及时对各车队工作提出意见和建议，并督促落实；
5.完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

福利待遇：年薪8-10万，五险一金，岗位要求：1、3年以上车队管理经验；2、吃苦耐劳，具备团队建设能力、高效推动执行力；3、身体健康。岗位职责：1.负责台州9县市车队的动态管理，确保车队有序运行;2.协助各县市车队班长、驾驶员处理各类交通事故；3.检查、督促各车队班长工作的落实和完成情况，发现问题，立即组织整改，做好巡查记录工作；4.组织召开月度安全会议、月度安全培训、月度绩效考核，及时对各车队工作提出意见和建议，并督促落实；5.完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

岗位职责1、了解学生的思想动态及时解决学生学习过程中遇到的问题；2、责任心强，善于统筹安排，胆大心细，热爱教育行业；3、学员管理、家长维护、续费；4、通过服务引导家长及学生进行学员推荐；任职条件1、热爱教育事业，有责任心、为人正直诚实，品行端正，能适应灵活的工作时间；2、自信、坚韧、吃苦耐劳；3、富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；4、积极主动，责任心强，勇于开拓；5、有较强的服务意识、应变能力、销售能力；6、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

1、任职资格（1）教育背景：专科或以上学历，专业不限；（2）工作经验：2年相关行业工作经验；（3）技能与素质：熟悉教育培训行业体制，熟悉电脑办公系统，良好的书面、口头表达能力，较强的协调、应变、沟通能力，有较强的责任心。2、工作内容（1）负责督导日常工作，认真按照督导规章进行管理，实施有效监控；（2）指导学管师工作，搞好学管师业务培训；（3）协助学管师做好每一个学生的维护，提高家长满意度；（4）负责组织每周学管师例会，解决学生管理中出现的问题；（5）抓好“黄金月的管理，协助学管维护好新生；（6）分解部门任务至每位员工，安排从月度、周、日工作任务事项带领部门完成预算；（7）做好二次销售和课时消耗工作；（8）细抓转介绍，督导学管师管理过程并指导分配员工任务并协助完成；（9）协助学管师做好稳单、挽单工作；（10）负责校区退费提交和审批工作；（11）支持配合教学、咨询部工作；严抓新生交接表、教案、陪读记录等入档情况；（12）按时、认真填写上报学管部工作报表和教师转介绍鉴别表；（13）负责校区学生突发事件的处理工作；（14）细抓部门指标：结课率、续生率、课时系数、上课率、有效学员管控、转介绍数；（15）组织并安排“家校互动会”如“常规会销”、“月度学员生日会”、“圣诞晚会”等；（16)?联系兼职教师并统一管理，通知上课,并安排时间；（17）完成领导交办的其他工作。。

具体要求:

底薪加提成。要求：肯吃苦，乐观，有开拓精神，人品好。从事过机电设备销售和保险销售者优先。过试用期转正后，公司为其缴纳社保和医保，并有车辆补贴及住房补贴。

具体要求:

底薪加提成。要求：肯吃苦，乐观，有开拓精神，人品好。从事过机电设备销售和保险销售者优先。过试用期转正后，公司为其缴纳社保和医保，并有车辆补贴及住房补贴。

具体要求:

底薪加提成。要求：肯吃苦，乐观，有开拓精神，人品好。从事过机电设备销售和保险销售者优先。过试用期转正后，公司为其缴纳社保和医保，并有车辆补贴及住房补贴。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

招聘售后服务部经理（3000-5000元）
售后服务经理职位描述：
1、 独立对公司售后服务部整体工作的管理
2、 完善售后服务各部门的规章管理制度及运作流程
3、 定期向公司汇报售后服务部的工作及管理情况,负责部门的管理和协调工作.
6、 制定售后服务政策,及员工的内部培训制度.
7、 参与制定售后服务部人员计划及奖励制度,充分调动员工的积极性.
8、 对售后服务人员的工作过程管理进行有效控制。

任职要求：
1、性格开朗、外向，善于言谈，具有良好的沟通、协调及组织能力；
2、有丰富的售后服务网络建设、客户服务管理理论知识和实践经验，有成熟的服务理念；
3、有极强的突发事件处理能力和良好的文字表达能力，可根据需求撰写各类工作报告和相关部门制度；

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
 公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
 公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

1、根据公司下达的年度经营指标，编订本部门季度、月度售后计划； 2、负责本部门和其他相关部门的协调以及本部门员工的管理； 负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象，不断提升服务满意度； 3、检查、监督和辅导售后部人员完成售后目标计划；负责业务制度、流程的制定和开展，搭建良好、高效的服务质量管理体系； 4、检查公司和售后部各项规章和流程的执行情况；负责与相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题； 5、分阶段对本部门员工进行政策、现场流程等培训； 6、保证零部件库存的合理性； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求：2年以上家电行业售后服务工作经验，大专学历。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
 公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

1、高中以上学历，有本行业工作经验者优先录取。高薪诚聘。

具体要求:

岗位职责 1、 总体负责售后服务部的日常管理工作； 2、 确定中长期业务目标和管理制度，并监督其落实执行； 3、 制定售后服务部岗位职责，建立和管理售后服务团队； 4、 丰富的售后服务团队管理经验，良好的沟通与协调能力，强烈的服务意识和责任心。

具体要求:

岗位要求；1、机械相关专业或者工业工程专业毕业；2、日资汽车座椅生产制造企业生产技术管理岗位5年以上工作经验；3、组织协调沟通能力强，能接受一定的工作压力，具有团队精神；

具体要求:

岗位职责：1、负责公司质量管理系统建立、维护和改进，如人员考核调配等工作； 2、组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作； 3、负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动； 4、负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性； 5、参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。 任职资格：1、管理、质量等相关行业本科以上学历；英语良好； 2、5年以上质量管理工作经验； 3、熟悉3c质量管理体系；了解ts16949质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；

具体要求:

1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、统计类等相关专业； 2、性格开朗 ，具有较强沟通表达能力、组织协调能力及管理能力； 3、有三年以上售后服务管理经验，或组建及带领维修团队的经验；

具体要求:

岗位职责：
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
任职资格：
1、中专及以上学历，专业不限；
2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行业从业经验者优先；
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理；

具体要求:

应征要求：
1.大学本科以上学历，企业管理、物业管理、机电等相关专业；
2.具有5年以上物业管理工作经验，3年以上同等岗位经验；
3.熟悉物业管理行业业务和工作流程，能承受较大工作压力；善于组织，协调，指挥，控制，责任心强，有较强的分析，判断，决策，计划和文字组织能力，具有先进的管理理念。
4.思路清晰，敏捷，思维活跃，开朗，处理问题练达，果断，工作态度严谨，细致，对物业管理有独到的见解和策略。

岗位职责：
1．执行地产项目开发公司的决议，全面实施地产项目开发公司的经营方针，全面主持分公司的日常生产经营与管理等工作；
2．拟订物业分公司经营计划、经营目标，组织公司各方面的力量，实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成；　
3．拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案，拟订公司员工工资方案和奖惩方案，决定分公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退；
4．培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
5．拟订物业分公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化；
6．拟订物业分公司年度财务预决算方案，审核财务报表，在总公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理、合法运用资金，提高公司增收节支的能力；
7．注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
8．组织推行全面质量管理体系，按国家优秀批发市场和示范小区标准提供服务，提高物业管理质量水平和服务水平；
9．树立安全意识，健全消防制度及安全，严格落实各项防范措施，保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。

具体要求:

负责各区域内售后问题处理，主要包括经销商技术培训及特殊问题上门服务。 机电相关专业。 注：本职位需适应经常性出差。

具体要求:

1.男性 2.年龄20-40岁 3.有卫浴浴室柜，浴缸安装经验 4.在卫浴企业有售后服务经验优先 5.会开车优先。

具体要求:

1、负责在客户现场对公司产品进行安装、调试及售后维修服务
2、解决产品在调试、使用过程中发生的故障，及时准确将产品质量问题反馈公司
3、负责现场与客户的沟通，及时解决客户提出的疑问，满足客户合理要求
4、弹性工作、完成领导安排的工作
任职要求：
1.男（22至30岁） 机械或电气相关专业，可接受应届毕业生，有小车驾照
2.工作积极主动，有较强动手能力
3.有良好的沟通能力，善于处理客户关系
4.有较强学习能力，善于观察
5.有责任心以及团队精神
6.执行力强、服从领导安排
7.无经验可带