具体要求:

岗位职责 1、 总体负责售后服务部的日常管理工作； 2、 确定中长期业务目标和管理制度，并监督其落实执行； 3、 制定售后服务部岗位职责，建立和管理售后服务团队； 4、 丰富的售后服务团队管理经验，良好的沟通与协调能力，强烈的服务意识和责任心。

具体要求:

1.年轻有活力，没有销售经验没关系，有想法有赚钱欲望，应届毕业生也可
2.能吃苦，学习能力强，踏实肯干，服从领导安排，能沉下心在地板行业长期发展
3.有驾照者优先考虑

具体要求:

25-45周岁
高中以上学历
要么有资源或有能力 要么什么都没有但是愿意努力
全职 要求参加早会和培训 其他工作时间相对自由

具体要求:

请联系我17857079252 微信同号

具体要求:

公司提供终身免费专业培训，养老保障、公积金、训练津贴、长期服务奖、管理津贴、医疗保障。 任职资格：年龄20－45周岁，高中及以上学历，有销售或者售后服务经验者可优先录取。 工作时间：早上8：00至下午10：00，下午自由支配，双休，享受法定节假日。

具体要求:

工作内容： 1、灵活处理客户提出的各种售后问题，客户需求，投诉等，提高客户满意度 2、及时处理订单的物流问题、疑难件的处理以及订单跟进工作，并对退换货进行跟踪处理 3、处理与销售相关表格的整理、制作 4、妥善处理页面中的中、差、好评，积极答复，并进行跟踪处理 任职资格： 1、要求有工作能力强，有上进心，抗压能力强 2、有较强的表达沟通能力，做事认真负责，责任心强，服务意识高，有良好的团队精神 3、具有良好的谈判技巧，沟通协调能力以及书面表达能力能准确的把握客户心态，妥善处理客户投诉

具体要求:

售后客户定期回访

具体要求:

主要维护服务老客户，保单年检，续期应缴，满期给付，通知公司客户活动等

具体要求:

主要维护服务老客户，保单年检，续期应缴，满期给付，通知公司客户活动等

具体要求:

负责公司已有后老客户与现开拓高端客户的日常联系，公司各项活动的通知，负责客户咨询业务的日常处理及新产品的发布于宣传。

具体要求:

1、男女不限，25—50岁，高中以上学历，电脑操作熟练，有相关的工作经验；
2、公司有食堂，提供工作餐和住宿，薪资面议；
3、全面负责对所辖的物业区域的各项服务工作。
具体面议！

具体要求:

公司提供终身免费专业培训，养老保障、公积金、训练津贴、长期服务奖、管理津贴、医疗保障。 任职资格：年龄28－45周岁，高中及以上学历，有销售或者售后服务经验者可优先录取。 工作时间：早上8：00至下午5：00，下午自由支配，双休，享受法定节假日。

具体要求:

岗位职责: 1.负责保单客户的续期收费； 2.负责维护客户的后续服务，如定期面访，协助客户办理更改信息； 3.完成考核期内的各项业务指标和品质指标； 4.根据客户的需求，积极开拓新契约业务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，相貌端正; 2.有销售经验者优先考虑； 3.热爱保险行业，具有良好的表达能力，沟通技巧和团队精神； 薪资待遇： 基本职级底薪+年限津贴+车补+话补+绩效+续年度津贴+年终奖

具体要求:

1、年龄要求22－45周岁，男女不限； 2、大专以上学历，个人表现优异的可放宽学历； 3、负责对保险售后客户服务工作，及走访客户修改资料，节假日给客户送小礼品等，要求对工作充满热情，积极服务； 4、具有一定的学习力和沟通能力； 5、公司提供完善的系统培训、优秀的团队协作及良好的晋升渠道； 6、作息时间享受双休+国家法定节假日，工作时间灵活自由； 7、欢迎加入台州分公司收展部！

具体要求:

1、年龄要求22－45周岁，男女不限； 2、大专以上学历，个人表现优异的可放宽学历； 3、负责对保险售后客户服务工作，及走访客户修改资料，节假日给客户送小礼品等，要求对工作充满热情，积极服务； 4、具有一定的学习力和沟通能力； 5、公司提供完善的系统培训、优秀的团队协作及良好的晋升渠道； 6、作息时间享受双休+国家法定节假日，工作时间灵活自由； 7、欢迎加入台州分公司拓展部！

具体要求:

底薪加提成。要求：肯吃苦，乐观，有开拓精神，人品好。从事过机电设备销售和保险销售者优先。过试用期转正后，公司为其缴纳社保和医保，并有车辆补贴及住房补贴。

具体要求:

底薪加提成。要求：肯吃苦，乐观，有开拓精神，人品好。从事过机电设备销售和保险销售者优先。过试用期转正后，公司为其缴纳社保和医保，并有车辆补贴及住房补贴。

具体要求:

底薪加提成。要求：肯吃苦，乐观，有开拓精神，人品好。从事过机电设备销售和保险销售者优先。过试用期转正后，公司为其缴纳社保和医保，并有车辆补贴及住房补贴。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

1、年龄要求22－45周岁，男女不限； 2、大专以上学历，个人表现优异的可放宽学历； 3、负责对保险售后客户服务工作，及走访客户修改资料，节假日给客户送小礼品等，要求对工作充满热情，积极服务； 4、具有一定的学习力和沟通能力； 5、公司提供完善的系统培训、优秀的团队协作及良好的晋升渠道； 6、作息时间享受双休+国家法定节假日，工作时间灵活自由； 7、欢迎加入台州分公司收展部！

具体要求:

招聘售后服务部经理（3000-5000元）
售后服务经理职位描述：
1、 独立对公司售后服务部整体工作的管理
2、 完善售后服务各部门的规章管理制度及运作流程
3、 定期向公司汇报售后服务部的工作及管理情况,负责部门的管理和协调工作.
6、 制定售后服务政策,及员工的内部培训制度.
7、 参与制定售后服务部人员计划及奖励制度,充分调动员工的积极性.
8、 对售后服务人员的工作过程管理进行有效控制。

任职要求：
1、性格开朗、外向，善于言谈，具有良好的沟通、协调及组织能力；
2、有丰富的售后服务网络建设、客户服务管理理论知识和实践经验，有成熟的服务理念；
3、有极强的突发事件处理能力和良好的文字表达能力，可根据需求撰写各类工作报告和相关部门制度；

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
 公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
 公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

1、根据公司下达的年度经营指标，编订本部门季度、月度售后计划； 2、负责本部门和其他相关部门的协调以及本部门员工的管理； 负责服务满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象，不断提升服务满意度； 3、检查、监督和辅导售后部人员完成售后目标计划；负责业务制度、流程的制定和开展，搭建良好、高效的服务质量管理体系； 4、检查公司和售后部各项规章和流程的执行情况；负责与相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题； 5、分阶段对本部门员工进行政策、现场流程等培训； 6、保证零部件库存的合理性； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求：2年以上家电行业售后服务工作经验，大专学历。

具体要求:

岗位职责：
1、全面主持售后服务工作，定期召开安全生产例会，对生产经营等方面，出现的问题及时解决，保证经营目标的实现；
2、定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况，负责部门的管理和协调工作；
3、及时处理客户的重大投诉及索赔事宜，监督并确保售后服务质量和客户满意度；
4、制定售后服务政策，及员工内部的培训制度；
5、及时向相关部门反馈信息；
6、及时发现客户需求，了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源，提升售后产值。

待遇：
 公司为六天工作制试用期1个月，签订正式劳动合同和购买社保，有年终奖等其它福利,完善的培养机制,搭建起员工能力提升的平台,各类基础培训、提升培训、丰富务实；提供专门的业务培训，提供职位阶段发展机会，发展空间广阔。详情请面试时咨询！

具体要求:

1、高中以上学历，有本行业工作经验者优先录取。高薪诚聘。

具体要求:

负责各区域内售后问题处理，主要包括经销商技术培训及特殊问题上门服务。 机电相关专业。 注：本职位需适应经常性出差。

具体要求:

1.男性 2.年龄20-40岁 3.有卫浴浴室柜，浴缸安装经验 4.在卫浴企业有售后服务经验优先 5.会开车优先。

具体要求:

1、负责在客户现场对公司产品进行安装、调试及售后维修服务
2、解决产品在调试、使用过程中发生的故障，及时准确将产品质量问题反馈公司
3、负责现场与客户的沟通，及时解决客户提出的疑问，满足客户合理要求
4、弹性工作、完成领导安排的工作
任职要求：
1.男（22至30岁） 机械或电气相关专业，可接受应届毕业生，有小车驾照
2.工作积极主动，有较强动手能力
3.有良好的沟通能力，善于处理客户关系
4.有较强学习能力，善于观察
5.有责任心以及团队精神
6.执行力强、服从领导安排
7.无经验可带

具体要求:

1、 能吃苦而劳，服从领导安排，
2、有1903、438d、373钉扣机、自动送扣机经验，
3、有3-5年售后经验的，
4、有耐心、细致，

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或机床服务工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；6、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

1. 处理区域内经销商、客户的服务相关工作；
2. 处理区域代理商的技能提升及服装工厂的培训工作；
3. 执行服务标准化工作并落地到代理商处；
4. 用户使用信息收集，并反馈给公司利于公司产品性能提升；
5. 开展区域各种有利销售的服务活动及展会。

任职资格：
1. 有同步车、罗拉车或花样机售后服务经验3年以上；
2. 适应长时间出差；
3. 工作地点：浙江椒江

具体要求:

岗位要求：
1.国内售后服务人员，能接受长期出差或外派工作；
2.语言表达清楚，逻辑思维缜密；
3.严于律己，工作有计划性。
4.年龄在40岁以内，有一定的机械基础，会看图纸，同行出来的优先录用，待技术过硬后向售后服务于销售发展。

具体要求:

1.您进来看了，说明您需要这类岗位。那我给您介绍一下这个岗位。 2.工作时间:8.30-11.30，14.00-17.00。不加班 3.这个岗位是周末双休的，负责服务老客户和做好新老客户衔接工作，适合所有人 4.非常感谢您耐心地看完了介绍，竭诚期待您的到来！

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；任职资格：1、至少1年以上服务相关工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。面试地址：台州市椒江区开发大道警察学校对面，台州铭特雪铁龙店联系人：应女士（具体面谈）联系电话：15967009015

具体要求:

1、负责在客户现场对公司产品进行安装、调试及售后维修服务2、解决产品在调试、使用过程中发生的故障，及时准确将产品质量问题反馈公司3、负责现场与客户的沟通，及时解决客户提出的疑问，满足客户合理要求4、弹性工作、完成领导安排的工作任职要求：1.男（22至30岁）?机械或电气相关专业，可接受应届毕业生，有小车驾照2.工作积极主动，有较强动手能力3.有良好的沟通能力，善于处理客户关系4.有较强学习能力，善于观察5.有责任心以及团队精神6.执行力强、服从领导安排7.无经验可带

具体要求:

岗位职责：1、?负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；2、?负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、?负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；4、?为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、?认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格：1、1年以上行政主管工作经验；2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、前台接待，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?2、了解公司产品和模式，解答客户提问并落实问题；?任职资格：1、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；2、熟练运用office及良好的文档写作能力；3、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神

具体要求:

岗位职责1、了解学生的思想动态及时解决学生学习过程中遇到的问题；2、责任心强，善于统筹安排，胆大心细，热爱教育行业；3、学员管理、家长维护、续费；4、通过服务引导家长及学生进行学员推荐；任职条件1、热爱教育事业，有责任心、为人正直诚实，品行端正，能适应灵活的工作时间；2、自信、坚韧、吃苦耐劳；3、富有爱心和亲和力，具有良好的沟通能力，善于组织协调；4、积极主动，责任心强，勇于开拓；5、有较强的服务意识、应变能力、销售能力；6、有培训咨询经验或班主任等院校、培训机构工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场，销售公司产品；3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；6、完成上级交代的其他工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，3-5年以上直销销售经验，有销售团队管理经验；2、热爱销售工作，有极强的抗压力，学习能力强，较强的沟通表达和谈判能力；3、具备一定的市场敏锐度，能够清楚的理解公司产品特色和优势；4、工作细致、严谨、负责，具有良好的职业道德、组织观念及团队精神；5、有外贸营销、推广、互联网行业销售管理经验者优先。岗位优势：1、完善的培训机制（行业背景、产品知识、销售技巧、管理技巧等）2、人性化的福利体系（五险一金、带薪年假、生日会、至诚礼金、定期体检、节日活动、团建等）3、快速的晋升通道（储备销售经理-销售经理-区域总-大区总）

具体要求:

岗位职责：1、负责门店日常运营管理；2、公司流程制度的上传下达，培训组织；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、掌握门店各种设备的维护保养知识；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、负责对员工的培训教育；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限，喜欢小动物和小朋友；2、3年以上管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

1、任职资格（1）教育背景：专科或以上学历，专业不限；（2）工作经验：2年相关行业工作经验；（3）技能与素质：熟悉教育培训行业体制，熟悉电脑办公系统，良好的书面、口头表达能力，较强的协调、应变、沟通能力，有较强的责任心。2、工作内容（1）负责督导日常工作，认真按照督导规章进行管理，实施有效监控；（2）指导学管师工作，搞好学管师业务培训；（3）协助学管师做好每一个学生的维护，提高家长满意度；（4）负责组织每周学管师例会，解决学生管理中出现的问题；（5）抓好“黄金月的管理，协助学管维护好新生；（6）分解部门任务至每位员工，安排从月度、周、日工作任务事项带领部门完成预算；（7）做好二次销售和课时消耗工作；（8）细抓转介绍，督导学管师管理过程并指导分配员工任务并协助完成；（9）协助学管师做好稳单、挽单工作；（10）负责校区退费提交和审批工作；（11）支持配合教学、咨询部工作；严抓新生交接表、教案、陪读记录等入档情况；（12）按时、认真填写上报学管部工作报表和教师转介绍鉴别表；（13）负责校区学生突发事件的处理工作；（14）细抓部门指标：结课率、续生率、课时系数、上课率、有效学员管控、转介绍数；（15）组织并安排“家校互动会”如“常规会销”、“月度学员生日会”、“圣诞晚会”等；（16)?联系兼职教师并统一管理，通知上课,并安排时间；（17）完成领导交办的其他工作。。

具体要求:

岗位职责：1、按公司规范的售后服务流程向会员启动服务，进一步与会员沟通，掌握会员真实需求和疏导会员心理问题。2、受理或主动电话会员，给予会员正确和满意的回复，及时发现服务过程中的问题，及时沟通解决或上报处理。3、以会员需求为导向，为其匹配*佳婚恋人选，并进行婚恋指导，*大限度的提高客户满意度。任职资格：1、形象健康开朗，有亲和力，认同企业文化理念；2、热爱婚恋工作，对会员真诚、热情、具有高度责任心和事业心?；3、情商高，引导力强；语言沟通能力强，普通话标准；思维灵活；有较强的学习能力和抗压能力；4、客户服务意识强，具有总助、人事等协调工作经验者尤佳；5、女性，30-45岁，有vip客户服务经验者优先。

具体要求:

1、男女不限，大专或以上学历；2、为人亲和，有销售助理、客服、售后服务经验者优先录用；3、善于统计分析销售数据，为人有原则性，对公司忠诚，乐于沟通，条理清晰；4、熟悉使用word、excel等办公软件，电脑操作熟练，具备基本的网络知识；薪资待遇：单双休+工龄工资+五险+带薪休假+年终奖

具体要求:

做事认真负责，对人和善。大专以上学历优先考虑

具体要求:

岗位职责和要求： 1、熟悉掌握产品原理、性能，场地设计要领和故障排除； 2、电气、工作经验者优先，能出差进行现场勘查或指导机械安装； 3、吃苦耐劳，性格谦逊随和，为客户提供技术支持和技术解答； 4、试用期过后，能独立顶岗。 待遇： 1、工资：职位月薪+奖金+各种节假日福利，工资发放及时，每月25号发放工资； 2、每天标准7小时工作时间，每周有休息，法定节假日放假； 3、对于工作态度认真、踏实的优秀员工，公司为其交纳五险。

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；任职资格：1、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；2、熟练运用office及良好的文档写作能力；3、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；4、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、根据客户不同的肤质所需求，做好售后指导和服务工作；?1、熟悉公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少有1年化妆品或护肤品销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。