中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，33年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有42家分公司，2100多个营业网点； 此外，还在世界150多个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。2017年公司实现保费收入2159.84亿，已拥有中国第一大车险品牌，是全国第二大财产保险公司。2019年美国《财富》世界500强第29位，全球保险品牌第一位。
平安产险台州中心支公司成立于1997年，下辖14家支公司｜营销服务部，拥有近600名员工，为台州第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，积极致力于公司的数字化、线上化、生态化建设。

中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，33年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有42家分公司，2100多个营业网点； 此外，还在世界150多个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。2017年公司实现保费收入2159.84亿，已拥有中国第一大车险品牌，是全国第二大财产保险公司。2019年美国《财富》世界500强第29位，全球保险品牌第一位。
平安产险台州中心支公司成立于1997年，下辖14家支公司｜营销服务部，拥有近600名员工，为台州第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，积极致力于公司的数字化、线上化、生态化建设。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础，33年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健。经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有42家分公司，2100多个营业网点； 此外，还在世界150多个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点。2017年公司实现保费收入2159.84亿，已拥有中国第一大车险品牌，是全国第二大财产保险公司。2019年美国《财富》世界500强第29位，全球保险品牌第一位。
平安产险台州中心支公司成立于1997年，下辖14家支公司｜营销服务部，拥有近600名员工，为台州第二大财产保险公司，公司也在不断探索创新，积极致力于公司的数字化、线上化、生态化建设。

浙江羽化网络科技有限公司前身为台州金鼎网络信息技术有限公司，成立于2007年12月13日，旗下现有员工近300人，除台州黄岩总部外，下辖椒江、温岭、杭州、桐庐等分公司（办事处）。
浙江羽化是阿里巴巴诚信通产品（台州、舟山、杭州地区）的授权渠道推广商。目前主营产品及服务有阿里巴巴诚信通、阿里巴巴网销宝、产品拍摄设计、电商孵化服务、电子商务培训、商家成长中心、产业园区招商入驻等。
浙江羽化以“做企业电商引路人”为使命，一直秉承客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业、感恩的企业价值观，努力成为电子商务第三方服务平台的优秀企业。

台州市行星变速机械厂系全国减、变速机行业协会成员单位，是国内最早研制行星锥盘无级变速器的专业生产企业之一，技术力量雄厚，设计、制造能力强，生产设施完善，测试设备齐全，管理制度健全，已通过ISO9000质量保证体系，产品质量广受国内外用户好评。　　本厂生产的方形系列蜗轮减速器在选用材料和制造工艺上完全按照欧洲同类产品标准，如采用优质合成油，选用进口名牌密封件等，使我们的产品真正实现了全方位安装及免维护保养。目前产品广销全国各地，出口美国、马来西亚，及配套出口世界各国。　　UDL系列行星锥盘无级变速器，是国内外目前一种先进的无级变速装置，它设计新颖，外形美观，结构独特。传动件受力均衡，性能可靠寿命长；结构紧凑体积小；运转平稳噪音低；操作方便变速灵；可正反方向运转，调速须在运转中进行；全机密封可用于潮湿、多尘、有轻度腐蚀性的工作环境。变速比大，适用范围广。行星锥盘无级变速器可广泛用于食品、包装、化工、制药、轻工、纺织、陶瓷、塑料、印刷等行业和各种需调速要求的生产自动线、运输线、装配流水线。

华西证券股份有限公司（改制前为华西证券有限责任公司）于2000年6月26日经中国证券监督管理委员会证监机构字[2000]133号文批准，由原四川省证券股份有限公司与原四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立，注册资本21亿元，注册地为四川省成都市，泸州老窖为第一大股东。2014年7月，完成股份制改造并更名为华西证券股份有限公司。2018年2月，公司在深圳证券交易所首次公开发行并上市。公司股票“华西证券”（002926. SZ）被纳入深证成份指数样本股及中小板指数样本股名单，2019年2月，华西证券被纳入MSCI指数名单。公司已经形成了以成都为总部，北京、深圳、上海3个业务分部，3家全资子公司、7家分公司、近80家营业部的组织架构。公司拥有全资期货子公司1家、直投子公司1家、另类投资子公司1家；自营业务分公司1家、经纪业务分公司4家、承销保荐分公司1家、主营机构业务分公司1家；公司证券营业部遍布四川、北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、大连和杭州等地；公司员工逾3000人，服务客户总资产近2000亿元。公司连续获评中国证券行业分类评级AA类券商，是2016年证券行业仅有的8家双A级券商之一。
华西证券股份有限公司台州广场南路证券营业部位于台州市经济开发区广场南路212号一层部分及218弄2号一层，本司着重于员工的培养与职业规划，希望与阁下共谋发展，合作共赢！
联系电话：0576-88803769
联系邮箱：164861828@qq.com，李先生

华西证券股份有限公司（改制前为华西证券有限责任公司）于2000年6月26日经中国证券监督管理委员会证监机构字[2000]133号文批准，由原四川省证券股份有限公司与原四川证券交易中心合并重组、增资扩股成立，注册资本21亿元，注册地为四川省成都市，泸州老窖为第一大股东。2014年7月，完成股份制改造并更名为华西证券股份有限公司。2018年2月，公司在深圳证券交易所首次公开发行并上市。公司股票“华西证券”（002926. SZ）被纳入深证成份指数样本股及中小板指数样本股名单，2019年2月，华西证券被纳入MSCI指数名单。公司已经形成了以成都为总部，北京、深圳、上海3个业务分部，3家全资子公司、7家分公司、近80家营业部的组织架构。公司拥有全资期货子公司1家、直投子公司1家、另类投资子公司1家；自营业务分公司1家、经纪业务分公司4家、承销保荐分公司1家、主营机构业务分公司1家；公司证券营业部遍布四川、北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、大连和杭州等地；公司员工逾3000人，服务客户总资产近2000亿元。公司连续获评中国证券行业分类评级AA类券商，是2016年证券行业仅有的8家双A级券商之一。
华西证券股份有限公司台州广场南路证券营业部位于台州市经济开发区广场南路212号一层部分及218弄2号一层，本司着重于员工的培养与职业规划，希望与阁下共谋发展，合作共赢！
联系电话：0576-88803769
联系邮箱：164861828@qq.com，李先生

本公司前身乐见礼品成立于2009年8月，后根据工作开展需要成立杭州雄越贸易有限公司。有十几年的行业经验。公司现在浙江杭州、台州、宁波、江苏南京、苏州、上海等地设立分公司。总公司地处杭州市拱墅区新中博文创园C幢。经过多年的经营，公司主要代理：美国派克笔、英国H＆K衬衣、美国利比玻璃用具、德国艾铂赫不锈钢餐具、海尔电器、维科家纺、易果生鲜卡及心相印纸巾等产品在华东地区的销售工作。
公司主营范围：商务礼品、会议礼品、庆典礼品、员工福利品、广告促销品及节日用品等。同时提供：礼品方案策划、设计、制作、全国配送及售后服务。
我们致力于把款式最新、质量最好、价格最低、性价比最高的产品直接提供给终端消费者，让你花更少的钱，办更多的事，享受更全的服务！ 塑造专家形象、体验卓越价值；以信诚赢得信赖，以服务赢得价值！
我们忠心期望有志之士，有梦想的朋友，加入我们的团队，与我们一起奋斗，共创美好未来，塑造您成功的人生！

仲利国际租赁有限公司为国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司；企业团成立四十年，稳踞台湾地区租赁产业龙头地位，租赁市场占有率43%，并排名服务业前三十强。中租企业团国外经营据点：洛杉矶、旧金山、曼谷、胡志明市、河内、马来西亚、伦敦、俄罗斯、菲律宾；2011年12月13日中租控股顺利在台湾证券交易所挂牌上市，股票代码5871，简称：Ｆ-中租，成为首家回台上市的财务融资公司。我们诚邀您加入，与我们共创世界级的财务金融公司！ 仲利国际租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海，为台湾租赁业龙头中租控股公司100%投资，并设有子公司仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司，其中仲津国际租赁有限公司设立于天津。近年以倍数成长速度，每年以3-5个新网点设立为目标，现有41个营销网点及5个专业金融服务事业部，业务遍布全国。公司自成立以来，在政府相关部门的支持与母公司优秀团队的带领下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及行业包括电子科技、工程机械、纺织印染、金属加工、钢铁制作、精密五金、塑胶化工等。成立十多年来，累计业务投放额逾六百亿人民币，服务企业逾两万家，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，以成为中小企业成长的伙伴。
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）

建材、管道、卫浴洁具、厨房用品、五金产品、电线电缆、开关、家用电器、电梯、灯具、塑料制品、装潢材料销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

建材、管道、卫浴洁具、厨房用品、五金产品、电线电缆、开关、家用电器、电梯、灯具、塑料制品、装潢材料销售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

苏州新升特企业管理咨询有限公司是一家提供精密制造服务的企业，成立于2019年，
该公司主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务。

苏州新升特企业管理咨询有限公司是一家提供精密制造服务的企业，成立于2019年，
该公司主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务。

苏州新升特企业管理咨询有限公司是一家提供精密制造服务的企业，成立于2019年，
该公司主要面向包括通讯设备、新能源、精密机床制造等行业客户提供包括精密钣金件、精密铸件和组配产品及技术服务。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

招商银行台州分行2007年9月诞生于美丽的海滨城市台州，也是落户台州的第四家全国性股份制商业银行。十三年来，招商银行台州分行秉承“因您而变”的经营理念，紧紧依托台州本土经济，深深扎根于台州这片沃土，以先进的理念、灵活的机制，为广大客户提供快速、便捷、优质的服务。分行在支持台州经济发展的同时，赢得了台州人民的认可，也获得了自身的健康发展。多次获得台州市政府金融机构支持地方经济发展考核优秀单位、人民银行台州市银行机构综合评价考核A类行等荣誉称号！

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

【综述】 　　合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。合众人寿率行业之先提出了“合众保险·理赔不难”的服务举措，为其在行业内外赢得了广泛赞誉。 【企业文化】 　　合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，以“和合各方利益，实现多赢共好”为核心价值理念，倡导一种简单和谐、共同分享的企业文化。“和合”文化用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，通过合众人寿数万员工的共同努力，最终达到和睦共生、和谐共事、和美共荣、“司和万事兴”的完美境界。 【股东介绍】 　　合众人寿股东由中发实业集团、意大利联合圣保罗人寿股份有限公司（Intesa Sanpaolo Vita S.p.A.）。 　　中发实业（集团）有限公司 　　中发集团是一家成立于1993年，总部设在首都北京的大型民营企业集团，曾入选全国工商联“2010年中国民企500家”第156位；2009年《胡润百富》“非上市民营企业100强”排名第83位。 截至2010年，中发集团为社会提供的各类产品价值主要有：房地产开发总建筑面积约200万平方米，投资总额约180亿元；人寿保险产品价值总额超过700亿元；中小企业融资总额累计约15亿元；优质中、西药品价值总额约7亿元。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司 2006年11月19日，联合圣保罗银行旗下公司欧利盛金融集团股份有限公司购入合众人寿19.9％股份，成为公司第二大股东，也是合众人寿历史上的第一家外资股东。后经战略调整，同为联合圣保罗银行子公司的意大利联合圣保罗人寿股份有限公司认购了欧利盛金融集团股份有限公司持有的合众人寿19.9的全部股份。 　　意大利联合圣保罗人寿股份有限公司为意大利联合圣保罗银行股份有限公司旗下的寿险公司。联合圣保罗银行是意大利第一大银行，世界500强企业，拥有7669家分行，占意大利银行业约17的市场份额，总资产为6774亿欧元，2010年末市值为257亿欧元，市值排名中位列前茅。 　　【人才理念】 　　合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是我国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。中国民生银行台州分行信用卡中心隶属于民生银行总行信用卡中心并进行独立核算的一个直属部门。民生银行开创国内信用卡市场营销新格局，成为我国第一个发行顶级信用卡品牌的银行,并在短短的16个月里发卡突破100万、在不到三年的时间里发卡突破500万，创造出一个符合国际标准的民族品牌，在业界缔造了一个神话！

台州康贝佳口腔医院坐落于台州市繁华的市中心，紧邻台州市政府及东商务区商圈，属商业核心位置。总营业面积3600㎡。我们秉承“顾客至上”的服务理念，结合“SSCC”经营理念，将“Security安全、Science科学、Cleanness洁净、Comfort舒适”的口腔诊疗理念完美融合；开设牙齿修复中心、牙齿美白中心、牙齿矫正中心、牙齿种植中心、口腔治疗中心、口腔洁治中心、VIP会员中心、儿童齿科中心八大服务项目；以科学的管理、精湛的技术、优质的服务、舒适的环境为顾客提供尊贵的高品质口腔诊疗服务。
康贝佳人始终坚持社会、顾客、企业、员工四者利益的平衡，秉承锐意进取、艰苦奋斗的创业精神，坚守“创新、高效、诚信、专业、共赢”的企业理念，恪守“以人为本、不断学习、持续创新、专业高效、诚信共赢、自我超越”的企业文化，谨记“思路引导出路，效率影响效益，细节决定成败”的管理原则，大胆创新，积极尝试。
展望未来，“敢为天下先”的康贝佳人将以良好的品牌形象，富有竞争力的企业文化，提升医疗品质、临床技术，加强人才团队和品牌建设，实现康贝佳价值，达到社会、顾客、企业、员工共赢的目标。
在这里，我们提供舒适的工作环境，完善的薪酬福利，专业的培训和交流，优秀的管理与领导团队，高颜值与满富激情的同事，一起并肩同行。 现有椒江院，路桥院两家机构，期待你的加入！可加微信沟通：13666461119

浙江乐普药业股份有限公司（原新东港）成立于2001年，属乐普（北京）医疗器械公司旗下主要制药公司，位于浙江台州化学原料药产业园区椒江区块，公司占地近300亩，主要从事抗感染类、抗肿瘤类、心血管类及神经系统类等系列药品的研发、生产和销售。主导产品有诺氟沙星、阿托伐他汀、盐酸舍曲林等原料药及制剂。公司十分重视产品质量，先后通过了中国CFDA、美国FDA、英国MHRA 、欧盟COS、日本PMDA、韩国KFDA和斯洛文尼亚等GMP认证与注册，多个品种在国际上占有领先地位。2017年实现营业收入近7亿元，创营业利润2.06亿元。
公司为高新技术企业、国家级科技成果转移转化首批示范单位、省级专利示范企业，建有国家级院士工作站和省级研究院。曾在清华、北大、浙大、中科大、南开大学等名牌大学的化学、化工系设立博士生奖学金，与上海医工院、四川抗菌所等国内著名大学、科研院所建立了联合实验室，聘请一批教授、行业专家担任研发指导，架起了产业资本与智力资本的桥梁。近年来，公司加大新产品的研发和知识产权的保护，获得了发明专利20多项。目前，公司与20多家国际大公司有着广泛的合作，正加大心血管、抗肿瘤等新药物的研发力度，为中长期发展提供持久动力。
展望未来，公司将秉承“求真、创新、诚信、共赢”的核心价值观，“爱岗、敬业、守法、奉献”的企业精神，真抓实干，开拓创新；公司遵照医化产业政策，加大技术创新，加快转型升级，通过调整产品结构，延伸产业链，提升装备，做强原料药、做精成品药，提高企业核心竞争力，努力打造具有国际竞争力的现代制药企业。

浙江铂时教育科技有限公司（铂时控股）是一家从事全日制办学、K12培训课外辅导、职业技能培训、教育科技平台搭建、学历提升服务、房产营销、出国留学（游学）、劳务派遣服务等业务的综合性控股集团。集团旗下有浙江百分百教育咨询有限公司、浙江铂时房产营销策划有限公司、台州铂时职业培训学校、台州百分百教育培训学校有限公司、台州时间教育咨询有限公司、台州致盛教育咨询有限公司、台州衡大人力资源有限公司。
集团总部位于东海之滨的台州经济开发区，现有教职员工150人。集团健全了党支部、工会、团委等内部组织。全日制学生年招生量各项目合计2000多人次，非全日制学历、培训年招生量3000余人，累计为社会培养各类学员18000多人。在台州市九个县市区和温州、绍兴、金华、丽水、衢州等均设立招生服务网点。
先进的理念，高素质的队伍, 严谨科学的教育管理，使集团获得了高质量的发展成果。目前，全体铂时人共同坚持“精品化、特色化、多元化”的发展定位，正努力朝着打造一流教育科技集团的方向大步迈进。

浙江铂时教育科技有限公司（铂时控股）是一家从事全日制办学、K12培训课外辅导、职业技能培训、教育科技平台搭建、学历提升服务、房产营销、出国留学（游学）、劳务派遣服务等业务的综合性控股集团。集团旗下有浙江百分百教育咨询有限公司、浙江铂时房产营销策划有限公司、台州铂时职业培训学校、台州百分百教育培训学校有限公司、台州时间教育咨询有限公司、台州致盛教育咨询有限公司、台州衡大人力资源有限公司。
集团总部位于东海之滨的台州经济开发区，现有教职员工150人。集团健全了党支部、工会、团委等内部组织。全日制学生年招生量各项目合计2000多人次，非全日制学历、培训年招生量3000余人，累计为社会培养各类学员18000多人。在台州市九个县市区和温州、绍兴、金华、丽水、衢州等均设立招生服务网点。
先进的理念，高素质的队伍, 严谨科学的教育管理，使集团获得了高质量的发展成果。目前，全体铂时人共同坚持“精品化、特色化、多元化”的发展定位，正努力朝着打造一流教育科技集团的方向大步迈进。

公司到如今已经成立10年，是目前台州规模以及人数最多的一个公司，目前涉及到行业主要以房产销售与装修为主，正在往全面型发展，目前主要销售的话是以商品房为主

睿启教育（杜桥校区）于2015年1月开设杜桥沿河校区，2016年6月君澜校区开业,2018年开始临海回浦校区；2020年开设杜中校区;并且与2018年成为首批9家教育局批准的民办教育资质的机构。民办学校许可证号：13310047000781
睿启教育以“以教学为中心”作为立命根本；秉承“成就学员之心永不变，成就员工之心永不变”的成长理念，致力于打造拼搏有爱的课外培训公式，专注于利用优质的教育资源服务中小学教育事业。
睿启教育涉及6人个性化、优学1对1、精品小班、国际高中等领域，为6-18岁孩子提供课外补充提分教育。
我们不只关注孩子的成绩，也专注于自身教师队伍的组建。优质的师资队伍，专业的教研团队是睿启教育的标签，由杭州新东方优秀名师何东波、李晶晶老师等组成的教研团队，持续性的进行教学研究与教师队伍的培训工作，打造出一支优秀的教师团队。六年的时间睿启教育取得长足的进步，校区总占地面积超过3000平方；我们所有的教师本科率100%，英语项目组专八率更是达到80%；优秀的教师能把知识更好的传承，让教学有更好的效果。
目前我们已然成为当地*具口碑、学员培训人数较多，教职员工较多的中学教培机构，办学至今目前在读人次已经超过1300人次，年培训累计人次超过10000人次；*为难得的是我们单位的发展业务健康度极好，教师人均产能不断提高，同时员工收入也在不断的攀升。欢迎有志之士加入睿启教育！
在这里您将获得：
☆行业内较强的竞争力的薪资
☆完善的社会保险保障体系
☆法定节假日员工福利
☆5—10天带薪年休假
☆朝九晚五的工作时间
☆职业培训机制
☆员工公费旅游聚餐
☆晋升机制和工龄工资
☆员工住房补助


诚聘：初高中各学科教师，销售人员，市场策划人员
工作地点：临海市区，杜桥镇

贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为两亿家庭提供包括二手房、新房、租赁和装修全方位居住服务。不远的将来，贝壳找房将进入全中国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人，服务超过2亿社区家庭，推动行业正循环
贝壳找房诞生后，链家成了贝壳找房平台上的一个直营品牌；德佑、澳丽，则入驻平台成为贝壳找房的加盟品牌；同时还有其他第三方的大中小微性公司入驻平台，成为贝壳的新经纪品牌，比如铭家、俊家等品牌。贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。
而链家，将致力于成为服务业国家品牌，成为贝壳平台上优质的商家和标杆旗帜。德佑，希望成为全国*高效中小企业之间的特许经营加盟品牌。链家、德佑、新经纪品牌组合而成的CAN经纪人合作网络，将促使房客人三者形成紧密协作，以期达成网络效应*大化。
贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。

浙江省台州医院，是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院，其前身是1901年创建的恩泽医局。现设临海、路桥两个院区，开放床位1500余张，职工1889人，年门诊人次161万、出院人次6.2万。是温州医学院附属医院、浙江大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典歌德堡大学医学院友好医院。 医院注重人才培养和学科建设。目前拥有高级职称医护专家230多人、硕博士146人，享受国务院特殊津贴6人、入选浙江省“151跨世纪人才工程”16人、台州市重点学科带头人24人。骨科为浙江省医学重点扶植学科，中医骨伤科为浙江省重点中医专科，心胸外科、心血管内科、感染科等14个学科为台州市医学重点学科。近5年，先后有250多项科研课题在各级立项、获奖，发表各类学术论文2000多篇，被SCI收录15篇，多项课题参与国家“863”项目、国家“十一五”重点支撑项目等课题研究。 为不断提高临床诊疗及科研水平，医院先后引进了16排螺旋CT、双梯度1.5T磁共振、医用直线加速器、数字减影心血管造影机（DSA）、ECT、多功能中央监护系统、流式细胞仪、全自动生化分析仪、多导生理记录仪、数字X光成像仪、高档彩超等一批高新精尖医疗设备，并建有高标准的中心实验室、人体组织库等科研平台。　　先后开展了异体心、肝、肾移植和异体肝肾联合移植，非体外循环下冠状动脉搭桥术，颈、胸椎疾病前后路手术，电视胸腔镜下食管癌根治术、房室缺修补，气管隆突成形术，多指再造、人工关节置换、关节镜下手术，冠状动脉扩张和支架植入术、房颤术中射频消融术，自体骨髓移植，腹腔镜手术、内镜下胰胆管造影、微创胆胰管取石及支架术等技术项目。目前已形成以微创外科、介入治疗为特色的项目群。 医院积极实践“仁心仁术、济众博施”百年院训。曾三次被授予全国卫生系统先进集体，先后荣获全国医院文化建设优秀成果奖、全国模范职工之家，浙江省文明单位、省卫生系统先进集体、省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。展望未来，医院将继续以病人为中心，围绕病人满意、职工满意两大工作目标，依靠服务、技术、人才三大要素，积极创建服务宾馆化、技术专业化、行动军事化、管理精益化的医院，更好造福百姓健康。

浙江省台州医院，是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院，其前身是1901年创建的恩泽医局。现设临海、路桥两个院区，开放床位1500余张，职工1889人，年门诊人次161万、出院人次6.2万。是温州医学院附属医院、浙江大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典歌德堡大学医学院友好医院。 医院注重人才培养和学科建设。目前拥有高级职称医护专家230多人、硕博士146人，享受国务院特殊津贴6人、入选浙江省“151跨世纪人才工程”16人、台州市重点学科带头人24人。骨科为浙江省医学重点扶植学科，中医骨伤科为浙江省重点中医专科，心胸外科、心血管内科、感染科等14个学科为台州市医学重点学科。近5年，先后有250多项科研课题在各级立项、获奖，发表各类学术论文2000多篇，被SCI收录15篇，多项课题参与国家“863”项目、国家“十一五”重点支撑项目等课题研究。 为不断提高临床诊疗及科研水平，医院先后引进了16排螺旋CT、双梯度1.5T磁共振、医用直线加速器、数字减影心血管造影机（DSA）、ECT、多功能中央监护系统、流式细胞仪、全自动生化分析仪、多导生理记录仪、数字X光成像仪、高档彩超等一批高新精尖医疗设备，并建有高标准的中心实验室、人体组织库等科研平台。　　先后开展了异体心、肝、肾移植和异体肝肾联合移植，非体外循环下冠状动脉搭桥术，颈、胸椎疾病前后路手术，电视胸腔镜下食管癌根治术、房室缺修补，气管隆突成形术，多指再造、人工关节置换、关节镜下手术，冠状动脉扩张和支架植入术、房颤术中射频消融术，自体骨髓移植，腹腔镜手术、内镜下胰胆管造影、微创胆胰管取石及支架术等技术项目。目前已形成以微创外科、介入治疗为特色的项目群。 医院积极实践“仁心仁术、济众博施”百年院训。曾三次被授予全国卫生系统先进集体，先后荣获全国医院文化建设优秀成果奖、全国模范职工之家，浙江省文明单位、省卫生系统先进集体、省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。展望未来，医院将继续以病人为中心，围绕病人满意、职工满意两大工作目标，依靠服务、技术、人才三大要素，积极创建服务宾馆化、技术专业化、行动军事化、管理精益化的医院，更好造福百姓健康。

浙江省台州医院，是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院，其前身是1901年创建的恩泽医局。现设临海、路桥两个院区，开放床位1500余张，职工1889人，年门诊人次161万、出院人次6.2万。是温州医学院附属医院、浙江大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典歌德堡大学医学院友好医院。 医院注重人才培养和学科建设。目前拥有高级职称医护专家230多人、硕博士146人，享受国务院特殊津贴6人、入选浙江省“151跨世纪人才工程”16人、台州市重点学科带头人24人。骨科为浙江省医学重点扶植学科，中医骨伤科为浙江省重点中医专科，心胸外科、心血管内科、感染科等14个学科为台州市医学重点学科。近5年，先后有250多项科研课题在各级立项、获奖，发表各类学术论文2000多篇，被SCI收录15篇，多项课题参与国家“863”项目、国家“十一五”重点支撑项目等课题研究。 为不断提高临床诊疗及科研水平，医院先后引进了16排螺旋CT、双梯度1.5T磁共振、医用直线加速器、数字减影心血管造影机（DSA）、ECT、多功能中央监护系统、流式细胞仪、全自动生化分析仪、多导生理记录仪、数字X光成像仪、高档彩超等一批高新精尖医疗设备，并建有高标准的中心实验室、人体组织库等科研平台。　　先后开展了异体心、肝、肾移植和异体肝肾联合移植，非体外循环下冠状动脉搭桥术，颈、胸椎疾病前后路手术，电视胸腔镜下食管癌根治术、房室缺修补，气管隆突成形术，多指再造、人工关节置换、关节镜下手术，冠状动脉扩张和支架植入术、房颤术中射频消融术，自体骨髓移植，腹腔镜手术、内镜下胰胆管造影、微创胆胰管取石及支架术等技术项目。目前已形成以微创外科、介入治疗为特色的项目群。 医院积极实践“仁心仁术、济众博施”百年院训。曾三次被授予全国卫生系统先进集体，先后荣获全国医院文化建设优秀成果奖、全国模范职工之家，浙江省文明单位、省卫生系统先进集体、省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。展望未来，医院将继续以病人为中心，围绕病人满意、职工满意两大工作目标，依靠服务、技术、人才三大要素，积极创建服务宾馆化、技术专业化、行动军事化、管理精益化的医院，更好造福百姓健康。

浙江省台州医院，是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院，其前身是1901年创建的恩泽医局。现设临海、路桥两个院区，开放床位1500余张，职工1889人，年门诊人次161万、出院人次6.2万。是温州医学院附属医院、浙江大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典歌德堡大学医学院友好医院。 医院注重人才培养和学科建设。目前拥有高级职称医护专家230多人、硕博士146人，享受国务院特殊津贴6人、入选浙江省“151跨世纪人才工程”16人、台州市重点学科带头人24人。骨科为浙江省医学重点扶植学科，中医骨伤科为浙江省重点中医专科，心胸外科、心血管内科、感染科等14个学科为台州市医学重点学科。近5年，先后有250多项科研课题在各级立项、获奖，发表各类学术论文2000多篇，被SCI收录15篇，多项课题参与国家“863”项目、国家“十一五”重点支撑项目等课题研究。 为不断提高临床诊疗及科研水平，医院先后引进了16排螺旋CT、双梯度1.5T磁共振、医用直线加速器、数字减影心血管造影机（DSA）、ECT、多功能中央监护系统、流式细胞仪、全自动生化分析仪、多导生理记录仪、数字X光成像仪、高档彩超等一批高新精尖医疗设备，并建有高标准的中心实验室、人体组织库等科研平台。　　先后开展了异体心、肝、肾移植和异体肝肾联合移植，非体外循环下冠状动脉搭桥术，颈、胸椎疾病前后路手术，电视胸腔镜下食管癌根治术、房室缺修补，气管隆突成形术，多指再造、人工关节置换、关节镜下手术，冠状动脉扩张和支架植入术、房颤术中射频消融术，自体骨髓移植，腹腔镜手术、内镜下胰胆管造影、微创胆胰管取石及支架术等技术项目。目前已形成以微创外科、介入治疗为特色的项目群。 医院积极实践“仁心仁术、济众博施”百年院训。曾三次被授予全国卫生系统先进集体，先后荣获全国医院文化建设优秀成果奖、全国模范职工之家，浙江省文明单位、省卫生系统先进集体、省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。展望未来，医院将继续以病人为中心，围绕病人满意、职工满意两大工作目标，依靠服务、技术、人才三大要素，积极创建服务宾馆化、技术专业化、行动军事化、管理精益化的医院，更好造福百姓健康。

浙江省台州医院，是一家集医疗、科研、教学、预防为一体的三级甲等综合性医院，其前身是1901年创建的恩泽医局。现设临海、路桥两个院区，开放床位1500余张，职工1889人，年门诊人次161万、出院人次6.2万。是温州医学院附属医院、浙江大学医学院教学医院、美国芝加哥医学院及瑞典歌德堡大学医学院友好医院。 医院注重人才培养和学科建设。目前拥有高级职称医护专家230多人、硕博士146人，享受国务院特殊津贴6人、入选浙江省“151跨世纪人才工程”16人、台州市重点学科带头人24人。骨科为浙江省医学重点扶植学科，中医骨伤科为浙江省重点中医专科，心胸外科、心血管内科、感染科等14个学科为台州市医学重点学科。近5年，先后有250多项科研课题在各级立项、获奖，发表各类学术论文2000多篇，被SCI收录15篇，多项课题参与国家“863”项目、国家“十一五”重点支撑项目等课题研究。 为不断提高临床诊疗及科研水平，医院先后引进了16排螺旋CT、双梯度1.5T磁共振、医用直线加速器、数字减影心血管造影机（DSA）、ECT、多功能中央监护系统、流式细胞仪、全自动生化分析仪、多导生理记录仪、数字X光成像仪、高档彩超等一批高新精尖医疗设备，并建有高标准的中心实验室、人体组织库等科研平台。　　先后开展了异体心、肝、肾移植和异体肝肾联合移植，非体外循环下冠状动脉搭桥术，颈、胸椎疾病前后路手术，电视胸腔镜下食管癌根治术、房室缺修补，气管隆突成形术，多指再造、人工关节置换、关节镜下手术，冠状动脉扩张和支架植入术、房颤术中射频消融术，自体骨髓移植，腹腔镜手术、内镜下胰胆管造影、微创胆胰管取石及支架术等技术项目。目前已形成以微创外科、介入治疗为特色的项目群。 医院积极实践“仁心仁术、济众博施”百年院训。曾三次被授予全国卫生系统先进集体，先后荣获全国医院文化建设优秀成果奖、全国模范职工之家，浙江省文明单位、省卫生系统先进集体、省职工职业道德建设十佳单位等荣誉称号。展望未来，医院将继续以病人为中心，围绕病人满意、职工满意两大工作目标，依靠服务、技术、人才三大要素，积极创建服务宾馆化、技术专业化、行动军事化、管理精益化的医院，更好造福百姓健康。

前后科技股份有限公司（以下简称“前后科技”）成立于2010年12月，注册资金一亿元。公司以“科技创造新价值”为经营理念，通过自主设计与研发，用信息技术高效整合企业产销链，自主运营全国最大的零中间商批发平台——“前店后厂（www.2298.com）”，为生产厂家和零售商户的直接交易提供便捷的批发平台。2014年8月，公司电子商务园项目开工建设，该园区项目位于台州经济开发区开发大道与广场南路交叉口，总投资2.5亿元，总占地1.6万平方米，于2016年底完工，2017年正式投入使用。 “前店后厂”平台定位于与老百姓息息相关的生活消费类产品，包括服装、鞋帽、箱包、饰品、床上用品等产品，上游供货选择制造厂家，下游购货锁定零售商户，构建“买全国货，货卖全国”的便捷供销体系。平台“剪”掉传统流通领域的中间环节，缩短从制造到销售终端的距离，以零中间商的“网上批发商城”，创造商品流通的新生态。
前后科技是国家重点扶持的高新技术企业，浙江省第三批大数据应用示范企业（台州首家且唯一的一家），浙江省电子商务十强企业，浙江省电商创新模式十强企业，浙江省最受欢迎百佳企业，浙江省商贸百强提名企业，浙江省电子商务示范企业、示范平台，同时也是台州市电子商务的龙头企业，台州市名牌产品和台州市服务业商业模式创新十佳企业，公司拥有省级研究开发中心，作为公司的技术支撑，研发中心成立至今，立项研发30多个科研项目，申报了20余项拥有自主知识产权的软件著作，公司是浙江省电子商务实践基地，设有电商学院，成立至今，为当地及和合作企业培育了一大批电子商务创业创新人才，秉承“科技创造新价值”的理念，公司赋予了“前店后厂”这一品牌鲜明的时代特色,公司在行业内拥有较高的影响力及社会认同感，公司注重品牌文化建设，在众多的电子商务网站中，观其名而知其意，致力于打造出独一无二的品牌文化，给消费者留下鲜明、深刻的印象，形成客户的品牌忠诚度，为企业带来经济和形象的双重效益。
公司主营第三方电子商务平台——“前店后厂”（www.2298.com），作为一家从事“厂家到店铺”的O2O电商平台，主要从事服装、箱包、鞋帽等生活类消费品的批发业务。经过多年的稳步发展，前后科技的规模不断扩大，经济指标实现快速增长，成为国内行业翘楚，行业发展贡献及地方税收贡献不断提升。
随着线上平台的不断发展，前后科技迈开创新的步伐，以线上平台为支撑，开始涉足全新的“线上平台”+线下“互联网小镇”的全新发展模式。“前后互联网小镇”已经在资阳和广安成功落地，受到了四川各级省市领导的高度重视，项目开展伊始，已经获得了良好的社会效应。目前“前后互联网小镇”正在与江苏、山东、云南、安徽、辽宁多地正在紧密的接洽中，各级政府对项目的认可度和重视程度很高，部分区域即将进入实质性的项目确立和落地实施环节。未来，“前后互联网小镇”将在全国范围内优选12座城市，在中国大地上构建出“四通八达”的电商发展干网。
公司以“资源”、“技术”、“管理”、“运营”四大资源输出与复制为基础，以“优选城市”+“优选产业”为方向，以建立“电商产业链”+“产业生态链”为目的，在推动城市互联网+转型的过程中，形成线上+线下更宏观意义上的“O2O”的深度结合，实现产业聚集、产业创新和产业升级，构建互联网特色小镇，用前店后厂平台来缩短距离上的隔阂，促使地区经济良性循环可持续发展，为公司的发展赢得更广阔的人才和资源。

前后科技股份有限公司（以下简称“前后科技”）成立于2010年12月，注册资金一亿元。公司以“科技创造新价值”为经营理念，通过自主设计与研发，用信息技术高效整合企业产销链，自主运营全国最大的零中间商批发平台——“前店后厂（www.2298.com）”，为生产厂家和零售商户的直接交易提供便捷的批发平台。2014年8月，公司电子商务园项目开工建设，该园区项目位于台州经济开发区开发大道与广场南路交叉口，总投资2.5亿元，总占地1.6万平方米，于2016年底完工，2017年正式投入使用。 “前店后厂”平台定位于与老百姓息息相关的生活消费类产品，包括服装、鞋帽、箱包、饰品、床上用品等产品，上游供货选择制造厂家，下游购货锁定零售商户，构建“买全国货，货卖全国”的便捷供销体系。平台“剪”掉传统流通领域的中间环节，缩短从制造到销售终端的距离，以零中间商的“网上批发商城”，创造商品流通的新生态。
前后科技是国家重点扶持的高新技术企业，浙江省第三批大数据应用示范企业（台州首家且唯一的一家），浙江省电子商务十强企业，浙江省电商创新模式十强企业，浙江省最受欢迎百佳企业，浙江省商贸百强提名企业，浙江省电子商务示范企业、示范平台，同时也是台州市电子商务的龙头企业，台州市名牌产品和台州市服务业商业模式创新十佳企业，公司拥有省级研究开发中心，作为公司的技术支撑，研发中心成立至今，立项研发30多个科研项目，申报了20余项拥有自主知识产权的软件著作，公司是浙江省电子商务实践基地，设有电商学院，成立至今，为当地及和合作企业培育了一大批电子商务创业创新人才，秉承“科技创造新价值”的理念，公司赋予了“前店后厂”这一品牌鲜明的时代特色,公司在行业内拥有较高的影响力及社会认同感，公司注重品牌文化建设，在众多的电子商务网站中，观其名而知其意，致力于打造出独一无二的品牌文化，给消费者留下鲜明、深刻的印象，形成客户的品牌忠诚度，为企业带来经济和形象的双重效益。
公司主营第三方电子商务平台——“前店后厂”（www.2298.com），作为一家从事“厂家到店铺”的O2O电商平台，主要从事服装、箱包、鞋帽等生活类消费品的批发业务。经过多年的稳步发展，前后科技的规模不断扩大，经济指标实现快速增长，成为国内行业翘楚，行业发展贡献及地方税收贡献不断提升。
随着线上平台的不断发展，前后科技迈开创新的步伐，以线上平台为支撑，开始涉足全新的“线上平台”+线下“互联网小镇”的全新发展模式。“前后互联网小镇”已经在资阳和广安成功落地，受到了四川各级省市领导的高度重视，项目开展伊始，已经获得了良好的社会效应。目前“前后互联网小镇”正在与江苏、山东、云南、安徽、辽宁多地正在紧密的接洽中，各级政府对项目的认可度和重视程度很高，部分区域即将进入实质性的项目确立和落地实施环节。未来，“前后互联网小镇”将在全国范围内优选12座城市，在中国大地上构建出“四通八达”的电商发展干网。
公司以“资源”、“技术”、“管理”、“运营”四大资源输出与复制为基础，以“优选城市”+“优选产业”为方向，以建立“电商产业链”+“产业生态链”为目的，在推动城市互联网+转型的过程中，形成线上+线下更宏观意义上的“O2O”的深度结合，实现产业聚集、产业创新和产业升级，构建互联网特色小镇，用前店后厂平台来缩短距离上的隔阂，促使地区经济良性循环可持续发展，为公司的发展赢得更广阔的人才和资源。

台州市博硕资源开发有限公司,经市劳动局批准,依法工商注册登记设立的劳务派遣公司,开展劳务派遣、人力资源外包服务及劳动和社会保障事务代理、汽车租赁等，为台州邮政、台州移动公司、各类银行等80多家单位5000多名员工提供就业服务,是台州上规模,规范化管理的人力资源管理公司。因业务发展需要招聘以下人员，经面试合格的应届见习、实习大学毕业生,见习期满后,可录用为合同制员工。

台州市博硕资源开发有限公司,经市劳动局批准,依法工商注册登记设立的劳务派遣公司,开展劳务派遣、人力资源外包服务及劳动和社会保障事务代理、汽车租赁等，为台州邮政、台州移动公司、各类银行等80多家单位5000多名员工提供就业服务,是台州上规模,规范化管理的人力资源管理公司。因业务发展需要招聘以下人员，经面试合格的应届见习、实习大学毕业生,见习期满后,可录用为合同制员工。

台州市博硕资源开发有限公司,经市劳动局批准,依法工商注册登记设立的劳务派遣公司,开展劳务派遣、人力资源外包服务及劳动和社会保障事务代理、汽车租赁等，为台州邮政、台州移动公司、各类银行等80多家单位5000多名员工提供就业服务,是台州上规模,规范化管理的人力资源管理公司。因业务发展需要招聘以下人员，经面试合格的应届见习、实习大学毕业生,见习期满后,可录用为合同制员工。

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台州市博硕资源开发有限公司,经市劳动局批准,依法工商注册登记设立的劳务派遣公司,开展劳务派遣、人力资源外包服务及劳动和社会保障事务代理、汽车租赁等，为台州邮政、台州移动公司、各类银行等80多家单位5000多名员工提供就业服务,是台州上规模,规范化管理的人力资源管理公司。因业务发展需要招聘以下人员，经面试合格的应届见习、实习大学毕业生,见习期满后,可录用为合同制员工。

仲利国际租赁有限公司为国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司；企业团成立四十年，稳踞台湾地区租赁产业龙头地位，租赁市场占有率43%，并排名服务业前三十强。中租企业团国外经营据点：洛杉矶、旧金山、曼谷、胡志明市、河内、马来西亚、伦敦、俄罗斯、菲律宾；2011年12月13日中租控股顺利在台湾证券交易所挂牌上市，股票代码5871，简称：Ｆ-中租，成为首家回台上市的财务融资公司。我们诚邀您加入，与我们共创世界级的财务金融公司！ 仲利国际租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海，为台湾租赁业龙头中租控股公司100%投资，并设有子公司仲利国际贸易(上海)有限公司和仲津国际租赁有限公司，其中仲津国际租赁有限公司设立于天津。近年以倍数成长速度，每年以3-5个新网点设立为目标，现有41个营销网点及5个专业金融服务事业部，业务遍布全国。公司自成立以来，在政府相关部门的支持与母公司优秀团队的带领下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及行业包括电子科技、工程机械、纺织印染、金属加工、钢铁制作、精密五金、塑胶化工等。成立十多年来，累计业务投放额逾六百亿人民币，服务企业逾两万家，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，以成为中小企业成长的伙伴。
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）

经营人身意外伤害保险，个人定期死亡保险，个人两全保险，个人终身保险，个人年金保险，个人短期健康保险，个人长期健康保险，团体意外伤害保险，团体终身保险，团体年金保险，团体短期健康保险，团体长期健康保险，以及经中国保险监督委员会批准的其他人身保险业务。

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