具体要求:

任职资格： 1、2年以上经理助理或秘书的相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2、大专以上学历，不限性别； 3、有较强的文字表达能力和沟通能力，有协调能力及服务意识； 4、品德素养良好，态度主动积极上进。 5、责任心强，工作细心严谨，服从工作安排。 6、熟练使用电脑办公软件；

具体要求:

1、要2年以上经理助理或秘书的相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2、大专以上学历，女性，年龄25-35岁； （已婚已育者优先） 3、有较强的文字表达能力和沟通能力，有协调能力及服务意识； 4、品德素养良好，态度主动积极上进。 5、责任心强，工作细心严谨，服从工作安排。

具体要求:

岗位职责
1、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；
2、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
3、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
4、维护公司日常办公秩序和办公环境；
5、完成领导交待的其他工作。
任职资格
1、具备一定的行政管理知识；
2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

具体要求:

岗位:?行政秘书???????要求：女性，大专以上学历，形象外貌好，气质佳，年龄28-40岁，单身，做事细心认真负责。???????待遇：年薪7-10万元以上。双休日，五险一金，具体面议。?????应聘联系电话：张主任，13967676099，微信同。发简历时请提供照片。不符合条件的不要发简历。

具体要求:

1、年龄25周岁以上，熟练使用办公软件及办公自动化设备，形象气质良好。
2、谈吐优雅，工作细致，有耐心，不惧琐碎。工作有条理
3、两年以上行政工作经验，文秘或管理类或财务专业。
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
单休，缴纳五险，工作内容包括资料收集整理，公司访客接待和通知下发。要求思路清晰吃苦耐劳。在给定薪资基础上详细面谈。要求录取后三个工作日内到岗。

具体要求:

任职资格：
1、年龄在20—30周岁，学历不限，会电脑基础
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。
工作内容：
1.根据公司公司发展需要招聘、培养、储备人才。
2.负责入、离职手续的办理，负责新员工状态跟进工作；对新入职人员进行入职培训。
3.负责公司人事档案的建立与完善。
4.辅助建立、制定相关制度，并推动其执行监督。
5.负责公司5s等各方面行政、后勤事务的协调处理。
6.负责办公用品的采购。
7.负责保持办公区域的整洁及接待用品的保管、资产盘点。
8.组织公司会议会务、访客接待工作。
9.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

具体要求:

1、大专以上学历，有人力资源相关专业，应届生即可；擅长人员招聘、培训工作； 2、沟通能力好，执行力强，具备良好的服务优先； 3、薪资面议。

具体要求:

岗位:行政秘书
要求：女性，大专以上学历，形象外貌好，气质佳，年龄32岁以下，身高160cm以上，单身或出差自由的。个人能力要求不高，但要懂基本的社交礼仪，做事细心。
待遇：年薪10万元以上。双休日，五险一金，具体面议。
具体工作内容：
1、协助负责人管理日常工作；2、秘书工作（跟随出差等）。
应聘联系电话：张主任，139****6099，微信同。发简历时请提供照片。

具体要求:

负责到访客人的接待及对前台电话的处理，课程介绍，良好的事件处理能力以及协调能力。

具体要求:

台州市立医院（公立医院）招聘临床医技各科室人员、医院统计人员、后勤管理人员、软件编程人员、医疗设备维修人员、人力资源管理人员、财务人员、行政人员、文秘人员...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

岗位职责：
1、前期工作内容不会太多，但会比较琐碎；
2、负责各个项目的协调沟通工作；
3、会基础的设计排版；
4、领导安排的其他工作事务。

任职资格：
1、美术或设计类专业毕业；
2、具有良好的协作能力，工作效率高，条理性好，执行力强；
3、熟练使用office办公软件及ps/cdr/ai设计软件；

具体要求:

任职资格：
1、年龄在20—30周岁，学历不限，会电脑基础
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

任职资格：
1、年龄在20—30周岁，学历不限，会电脑基础
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

任职资格：
1、年龄在20—30周岁，学历不限，会电脑基础
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。

具体要求:

工作态度认真、细心，有责任心，有较好的理解力、亲和力和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

台州市立医院（公立医院）招聘临床医技各科室人员、医院统计人员、后勤管理人员、软件编程人员、医疗设备维修人员、人力资源管理人员、财务人员、行政人员、文秘人员...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

负责到访客人的接待及对前台电话的处理，课程介绍，良好的事件处理能力以及协调能力。

具体要求:

本公司2008年起步，低调务实，锐意进取，5月份将搬迁至金茂中心。
【应聘热线】：高经理，手机139****8821。
【岗位职责】：
1、负责文字材料的撰写和文件的印发；
2、负责纸质材料的收编以及整理归档；
3、负责会议的筹备和会议纪要的摘录；
4、负责来访人员的接待和邮件的收寄；
5、完成公司交代的其它工作。
【任职资格】：
1、女性，工作认真仔细，责任心强，团队意识强；
2、若有一年及以上工作经验，或文秘、行政管理等相关专业，可优先考虑；
3、欢迎优秀应届毕业生；
4、具备较强的书面和口头表达能力；
5、熟练运用office等办公软件。
【薪酬待遇】：
1、路遥知马力日久见人心，我们不乱吹嘘，但你有能力我们绝对能看见；
2、试用期（一个月）3000元，试用期不安排固休，按天计薪；

具体要求:

一、任职条件
1、形象气质佳、学历大专以上
2、能力要求：有良好的文字表达能力，语言沟通能力；具有较强的时间管理能力、计划、控制能力；熟练操作自动化办公设备
3、个性特征：诚实敬业，责任新强；认真负责，积极主动执行上级交办的任务；工作效率高，条理性强，有团队合作精神；个性乐观，善于沟通
二、职务概要
日常工作的完成和调配，主要配合上级的工作
三、工作内容
1、日常工作的接待
2、工作数据的统计，信息资料的整合收集
3、完成公司安排的推广工作及其余事宜
4、客户的回访

具体要求:

因工作需要，我单位现面向社会公开招聘16名编制外劳动合同制工作人员，现将有关事项通告如下：
一、聘用条件
政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，无不良记录;具有国家承认的本科以上学历， 年龄35周岁及以下(1983年3月30日以后出生)，身体健康，专业不限;工建类、计算机类、法律类等专业同等条件下优先录用。
二、报名
1、时间：2018年4月10日至4月16日(双休日除外)，上午8︰00—11︰30，下午1︰30—4︰30。
2、报名方法：应聘者应填写报名登记表一式两份，提供近期正面免冠2寸照片2张，本人身份证、学历证书原件和复印件。
3、报名地点：黄岩区行政服务中心办公室(黄岩区劳动北路总商会大厦3楼311室)。
三、其他事项
1、本次聘用工作采取公开报名、统一测试、全面考核、择优聘用的方式进行。
2、用人方式为编制外

具体要求:

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验（条件优秀者可以无经验）； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强

具体要求:

熟练人力资源管理及行政管理，能熟练使用office等办公软件。有工作经验的优先。

具体要求:

岗位要求：
1、熟悉本职工作基本操作流程；
2、较强的沟通协调能力、执行力和原则性；
3、具备良好的职业道德，善于处理突发事件，应变能力强；
4、具体负责过包括制度、招聘、劳动关系、行政后勤等相关方面；

岗位职责：
1、公司规章制度的修订与执行工作；
2、负责行政部下辖办公室、值班室、食堂、清洁工日常管理工作；
3、人力资源(招聘（试用、转正、辞职）、日常考勤、劳动合同签订和续签、暂住证等)
4、安全管理（新进职工三级教育、入厂、入职教育，会议组织、会议决议执行、劳动防护用品发放、安全防护知识宣传、预案演练组织和总结）
5、各部门的沟通与协调工作；
6、上级领导交办的其他临时工作等

具体要求:

具体要求:

工作内容：1、负责到店客户的接待；2、相关教学产品的介绍与销售；3、按时更新和完善相关工作表格的整理；4、协助教师与客户保持良好的关系；5、完成主管安排的其他工作。职位要求：1、女、20-35岁，形象好、气质佳；2、主动学习业务技能，熟练掌握和使用电脑办公软件；3、喜欢和孩子接触、喜欢教育行业；4、积极进取，有抗压精神；5、遵守书画社纪律和相关职业操守。工作时间：白班：9:00-15:00晚班：15:00-21:00单休，月薪2000-5000

具体要求:

要求：
1.做事认真负责，有责任心
2.熟练电脑操作及office办公软件
3.18-30岁应届生亦可接受
4.有驾驶证会开车

有意者可直接致电 0576-88342917    13777875030 周先生。

加微信时备注（招聘网+应聘岗位）

具体要求:

1、负责客户接待2、教师、学生排课管理。3、学员信息登记与反馈，配合各部门完成招生工作。4、负责校区物资采购，发放维护管理。5、能熟练操作office、word等办公软件。6、周报、月报表等表格的制作，及其他行政工作。薪资3000~5000元

具体要求:

...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1、认同公司的价值观2、待人热情主动，有亲和力，有较强的客户服务意识3、具有责任心、敬业精神和团队合作精神4、较强的文案处理能力5、熟练使用word?、excel、??powpoint等办公软件6、秘书、中文等相关专业中专以上学历，具有一年以上的相关工作经验，在大公司工作过的优先考虑8、简历请附半年内近照

具体要求:

职位描述
1.根据公司需求完成任务；
2.根据需求对客户进行电话拜访或上门拜访；
3.协助完成公司相关文职工作。
职位要求
1. 有良好的行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验优先考虑；
2.无违纪违规违法记录；
3.诚实守信，热爱金融行业，肯吃苦耐劳；
4.具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系；
5.工作地址：台州创业中心

如应聘该岗位，可直接于邱先生联系，手机：13777763233，电话：0576-88181118

具体要求:

负责总经理日常行程安排，要求沟通能力强

具体要求:

职位：文员 店秘 最好会基本的办公软件，不会肯学也可以。 学历：不限 工作地点：台州市椒江区白云山西路103号21世纪东京湾店 公司福利：话补 ? 工作内容 只需要做下公司业绩报表 员工考勤 月中算下员工工资 工作时间：8:30-11:30 14:00- 18:00（每周单休） 法定节假日 单休 薪资：3000+全勤奖 ? 联系人：董燕 联系电话：13362666350

具体要求:

1、协助起草和修改规章制度流程、会议纪要等； 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 4、协助主管完成公司各部门人员的招聘、入职、培训、晋升、离职等一系列事情。 5、完成公司各部门需要协调的事项 任职资格： 1、文秘、行政管理相关专业大学本科以上学历； 2、5年以上相关工作经验优先； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、有工作经验者优先。

具体要求:

因公司业务往椒江方面发展，现新公司成立后，需要办公室文员一名，协助总经理处理日常事务，会基本的办公软件即可，待遇面议，民生银行楼上办公大楼里上班

具体要求:

善于沟通,须形象好,礼仪好.双休,五险一金

具体要求:

1、中文、工商管理类专业，本科及以上学历； 2、2年以上中大型企业行政岗位工作经验； 3、有较好的文案书写能力优先。

具体要求:

对工作认真负责，学习能力较强，能吃苦耐劳
工作时间上午9点至下午5点

具体要求:

中文或新闻专业，形象气质佳25-35岁，熟练使用办公软件，思维灵活，有经验者优先考虑。

具体要求:

从事行政工作2年以上的

具体要求:

岗位职责：
1、负责执行公司oa相关制度；
2、将已有的公众号内容进行编辑优化；
3、审核公司oa后台内容等。

任职资格：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直、有坚强执行力；
3、具备较强的书面和口头表达能力。

具体要求:

岗位职责： 1、负责每日接待来访客户、面试人员，接听呼入电话，并转交给相应人员； 2、每天检查办公区域花草并做日常养护工作； 3、协助销售人员做好销售助理的相关工作； 4、公司办公用品的采购、储备以及其他相关行政方面的事物。 岗位要求： 1、工作认真负责，具有良好的归纳和数据分析能力； 2、形象气质佳，对基本的商务礼仪有所了解并能自如应用； 3、良好的沟通和表达能力以及初步的客户投诉处理能力； 4、大专及以上学历，有相关工作经验者佳，应届毕业生亦可。

具体要求:

1、办理员工入职、离职等相关手续，以及每月考勤统计
2、员工档案的管理及办公用品使用管理
3、监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达
4、公司的基础接待工作及内部关系的维护
5、有原则且具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力
6、需要有较强的稳定性，应届生也可

具体要求:

岗位要求 1.熟练掌握办公软件； 2.具有较强的执行力； 3.性格开朗善于语言沟通，做事认真负责； 4.具有良好团队合作精神、良好的抗压能力； 5.具有管理意识。

具体要求:

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

具体要求:

岗位要求：1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助上级管理部门工作，协调内部员工关系；
6.配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
任职资格：1.大专以上学历；
2.国际贸易、商务英语类相关专业

具体要求:

1.有人事行政相同岗位工作经验2年以上
2.学历大专以及以上

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

1、了解机械类的基本安装/维修； 2、具备基本的用电常识； 3、能够服从出差安排； 4、具备一定的沟通能力； 5、有3年及以上工作经验者优先考虑；

具体要求:

1：执行招聘计划.完善公司内部的招聘人员 2：维护招聘展招，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛 3：负责办理员工入职离职等调配事务，组织新员工入职 4：跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库！